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医院绩效个性设计“5大宝”
2020-10-12 13:22
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从马克思主义辩证唯物主义的观点来看，医疗改革没有终点，永远都在路上，需要结合时代的变化，持续不断进行调整，但制度设计、经济发展、人们需求等会约束医疗改革的总体方向和变革边界。
2023-09-07 14:03
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医疗保障工作如何跟上时代步伐？如何通过深化医保改革增加人民的获得感幸福感安全感？
2021-07-17 18:09
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这不由得让我们再次思考改革的核心问题，做增量改革，需要经济支撑。财散聚人心，永远不要考验人性。
2023-09-05 10:43
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2022-11-11 13:59
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2022-11-11 13:57
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2020-07-31 10:31
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绩效作为薪酬制度中最具有激励性的组成部分，绩效方案如何设计才“公平科学合理”，是一个值得研究的问题。
2018-04-10 06:32
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2023即将成为历史，2024钟声即将响起，盘点总结2023医保10大改革，归纳2024年改革4个关键词。
2024-01-02 11:33
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医疗服务和一般的商品不太一样，要推动医疗服务价格改革的继续深化，建立一个包含各利益相关方在内的协调机制，充分了解相关主体的意见和想法，在深入沟通基础上，争取最大范围内达成一个共识，对提升改革效果
2021-05-28 11:35
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