MD安德森癌症中心两月亏损1亿美元 裁员900人！

昨天，MD安德森癌症中心裁员的消息刷爆了美国各大媒体，据外媒消息，MD安德森癌症中心负责人在当日的新闻发布会上宣布，至少有900名在休斯顿工作的员工将要面临重新寻找工作的现实。事实上，在2016年9月这家“大牛”医院就出现了亏损，10月营业亏损更是达到6090万美元，而2015年同期实现经营盈余1150万美元。在2016年9月1日开始的2017财年前两个月，MD安德森癌症中心累计亏损1.024亿美元。

MD安德森癌症研究中心，肿瘤科室全美排名第一

MD安德森癌症中心(MD Anderson Cancer Center)，始建于1941年，位于美国南部德克萨斯州的休斯顿市，为德克萨斯州大学附属医院。是世界公认的权威的肿瘤专科医院，是1971年美国“国家癌症行动”计划指定的最早的3个综合癌症治疗中心之一，也是目前39个肿瘤医学会指定的综合性癌症治疗中心之一。安德森癌症中心是公认的全球最好的肿瘤医院。

在过去的12年里，有10年安德森癌症中心被美国新闻与世界报道(U.S. News & World Report)在癌症治疗和科研领域中排名全美第一，并且连续7年在美国癌症研究医院评比中排名第一。不仅如此，安德森医院的妇科排在全美第六，耳鼻喉科全美第三。

安德森癌症中心连续十余年排全美肿瘤专科医院之首，每年收治着来自世界各地的近10万多名患者，其中不乏各国政要和富商，包括哈利法·扎耶德,，阿拉伯联合酋长国的现任总统曾在安德森癌症中心接受治疗。为了感谢成功治愈，哈利法·扎耶德在2011年向安德森该中心(MD Anderson)捐款1.5亿美元。

该院在肺癌、前列腺癌、卵巢癌、头颈部癌、肠癌、胰腺癌、黑色素瘤等治疗领域处于全球领先地位，大部分癌症的5年生存率到能达到80%以上。

近年来自美国国立癌症研究所资助给MD安德森的资金和拨款也是全美最高的，在2012年超过了6.47亿美元的科研经费。

安德森癌症中心全院共有20000多名员工，其中近2000名医生，床位500余张，每年收治美国和其他国家的住院患者19000余例，日门诊量1800人次。

在2008年度总共接诊90000名癌症病人，其中30000名是新病人，分布在93个国家和地区，其中不乏各国的政要和商业精英。例如韩国首富三星集团前董事长李健熙（Kun-Hee Lee）于2000年因肺癌至安德森癌症中心接受手术和后续治疗。

该中心为癌症患者提供的治疗包括靶向疗法、手术、化疗、放疗和质子疗法、免疫疗法以及多种疗法的联合治疗。跨学科的专家团队通过密切合作为患者制定最佳的治疗方案。

安德森癌症中心每年投资超过4亿美元进行医学基础研究，并且拥有最多的美国国家癌症研究院（NCI）资助研究项目。中心目前拥有10个NCI优势研究项目的资助，包括：脑瘤、胰腺癌、乳腺癌、膀胱癌、前列腺癌、白血病、卵巢癌、子宫内膜癌、肺癌和黑色素瘤。

每年都有1100多位临床住院医生到安德森癌症中心接受癌症研究和治疗的专业培训。安德森癌症中心多年来一直为中国肿瘤医生提供学习世界上最先进技术的机会，几乎国内各个著名医院都有医生到安德森癌症中心进修过。国内各大医院许多肿瘤均曾在安德森癌症中心学习。例如，中国肿瘤排名第一的医科院肿瘤医院专家孙燕院士等。

对于癌症患者来讲，MD安德森癌症中心的医疗费一般需要10万~20万美元，是中国的6倍左右。

国际患者赴美国看病，绝大多数情况下可以直接约诊无需转诊。中国患者可以在英文好的医生的专业帮助下，无需通过中介就预约国外顶级医院并就诊治疗，而节约动辄几万元甚至十几万元的中介费用。

两月亏损1亿美元，裁员900人！

据悉，裁员于当日上午开始，并将一直持续进行到下周乃至更长一些时间。裁员岗位主要集中在财务和行政部门的员工，其中12%将来源于经理级别的管理层，包括几位副主席，医生和住院护士不列入裁员计划中。

据Texas Tribune官网数据显示，安德森癌症中心共有21,206雇员，585个部门，平均年薪64,160美元。女性员工14,320人，平均年薪61542美元，男性员工6,886人，平均年薪69412美元，人数最多的3个部门分别是设备保障维护部、血癌部和医护部。

据此前报道，去年9月这家“大牛”医院出现了亏损，10月营业亏损更是达6090万美元，在9月1日开始的2017财年前两个月，MD安德森癌症中心累计亏损1.024亿美元。与此形成鲜明对比的是安德森癌症中心主席Ronald A. DePinho刚刚却因工作出色而获得20万红利，且其年薪高达143.9万美元，远高于安德森癌症中心的平均薪酬水平。

MD安德森癌症中心表示：每位被解雇的员工都将得到遣散费，并将通过发放简历，联系人力资源和社会服务机关等部门的方式帮助员工再就业。

安德森癌症中心主席Ronald A. DePinho表示“虽然我们一直在避免此次事件的发生，但事与愿违。”

DePinho在讲话中表示虽然由于美国老龄化进程的加剧，医疗保健需求在不断增长，但治疗费用的不断提高与医疗保险报销比例的下降以及拥有保险的潜在病人数量的减少导致了医院在维持运营方面出现了问题，不得不做出这样的决定。

有分析人士指出，越来越高昂的科研经费支出也是本次裁员的一大原因。

另外，自2016年3月份开始实施的电子病历系统方案也是导致此次裁员的一大原因。DePinho表示这是一个长期，艰巨的过程，长远而言，会带来更高的效率和节省更多的费用支出，为此，我们不得不做出一些准备。

为配合此次裁员，最近一段时间内，MD安德森癌症中心将减少接收治疗患者的数量，但DePinho同时表示：“只要给我们足够的时间，我们将会遇见未来的美好。”

最终，通过此次裁员，MD安德森癌症中心希望每年可以节省1.2亿美元得支出。