2019护士职业满意度调查：工作有成就感，最不满意所在医院

如果重来一次，你是否还愿意做一名护士？

这是Medscape最近的一项护士职业满意度线上调查中提到的一个问题。遗憾的是，约有五分之一的人选择了“NO”。为何这么多人不愿意再次选择做护士？这份《2019 Medscape护士职业满意度报告》（Medscape Nurse Career Satisfaction Report 2019）或许能提供答案。

参与调查的护士总数为10690，其中注册护士（registered nurses, RNs）人数最多，达到5143人，职业护士（licensed practical nurses, LPNs）2002人，四类高级注册护士（advanced practice registered nurse, APRNs）人数分别为：执业护士（nurse practitioners, NPs）2001人，临床专科护理师（clinical nurse specialist, CNSs）626人，注册麻醉护师（certified registered nurse anesthetist, CRNAs）460人，助产士（nurse midwives, NMs）458人。

最值得的事是帮助他人/带来改变

从Medscape的报告来看，无论是哪类护士，“帮助他人/为他人生活带来一些改变”是他们工作中最有成就感的事。注册护士、职业护士、执业护士和助产士的占比都达到了40%以上。并且近几年，选择这一项的注册护士数量有所增长。

一个例外是注册麻醉护师，只有20%选择这一项，选择“擅长自己的工作” 、“做自己喜欢的工作”、“能在工作中充分体现自己所学”、和“工作中有自主性”的注册麻醉护师分别占比17%、14%、14%、13%。

在注册护士中，排在第二的是“感恩/和谐的医患关系”（13%）。其他选择项“自豪是一名护士”、“做自己喜欢的工作”、“擅长自己的工作”等，注册护士和职业护士的选择比例相差不大。

除此之外，教育和指导下一代护士，鼓励患者，受到尊重和感激，成为多学科团队的一员，做研究，职业发展的机会，帮助患者学习如何照顾自己等，也是护士们工作中最有成就感的方面。

但也有些护士认为，有能力平衡工作和生活最重要，比如有周末、节假日，能够在家工作以及弹性工作等。

最不满意的其实是工作单位

注册护士和职业护士在工作中最不满意的是管理/办公室政治，注册护士第二不满的是文档工作量过重（12%），而职业护士则更不满收入不高（14%）。此外，这两类护士都认为护理患者的负担较重，病护比太高，这也是工作1~5年的注册护士和职业护士面临的最大负担。

不同的高级注册护士，各有各的不满。执业护士和助产士最不满意的是文档工作量过重（21%、19%），以及在特定时间内处理定量患者的压力（14%、12%）；注册麻醉护师和临床专科护理师最讨厌管理/办公室政治（24%、29%），原因可能是他们更多地在医院工作。

除此之外，护士们还对什么不满意？“处理保险事前审核”，“感受不到尊重”，“来自护士的霸凌”，“晚上或周末的工作电话”，“不安全的病护比”，“强调患者安全高于一切”等都是参与调查的护士们提出的不满意之处。

尽管有诸多不满，但参与调查的大部分护士都表示自己很高兴成为一名护士，在所有类别的护士中，后悔成为一名护士的最高比例也只有6%。

如果能重新选择，各类护士表示会再次选择做护士的比例普遍接近80%或80%以上，但仍然有15%~21%的护士表示不会再当护士，而且他们不会选择同样的教育方式或医疗机构。根据Medscape的报道，护士对职业不满意的地方其实最重要的是医疗机构/工作单位，仅有29%~37%的护士满意自己所在的医疗机构/工作单位。

对工作不满意的护士会如何应对？根据调查，在护理范围内追求另一条职业道路，早点退休，减少目前职位的工作时长是所有护士接受率较高的解决方法。相比于注册护士和高级注册护士，职业护士更倾向于离职回校接受培训，重新选择其他工作。

其他选择还包括做兽医，写本书，做推拿治疗师，做催眠治疗师，学艺术和音乐，读博之后教学，做管理等。但Medscape报道，大多数护士还是选择待在现有岗位上。有些护士认为年龄上已经不允许更换职业，有些则不想重回学校再背一次学费债。

年轻的护士希望在60岁前退休

一般来说，美国护士可以选择自己的退休年龄。调查显示，不同年龄的护士期望的退休年龄也不同，30岁左右的护士期望能在60岁之前退休，而65岁的护士却希望能工作到68岁。

一些护士推迟退休往往是因为经济问题，在计划10年内退休的护士中，高级注册护士因为收入较高，相比于注册护士或职业护士，他们对退休面临的经济问题更从容。而收入最高的群体——注册麻醉护师，往往有更充足的经济条件支撑退休生活。从性别上来看，在为退休做好经济准备上，男护士比例则比女护士比例高（57% VS 46%）。

在即将面临退休之际，一半以上的护士没有退休计划指导。只有很少一部分护士会通过减少工作时长或改为兼职的方式向退休过渡，为退休而逐渐减少体力需求工作的护士更少，还不到9%。

工作经验5年以下的所有类别护士，找第一份工作花费的时长均少于3个月，约10%拿到了雇用奖金。相比于其他类别护士，参与住院医师培训的注册护士最多，占比29%。

参加该调查的各类护士年龄分布以及性别比例等信息。

原文来源：Medscape

原文标题：Medscape Nurse Career Satisfaction Report 2019