营收80亿中药巨头,董事长年薪仅50万?

2022
04/22

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赛柏蓝
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央企高管年薪50多万只是任职期间应发薪酬,不含任职激励及企业应承担的五险一金、企业年金和补充医疗保险。

不止50多万,没算绩效工资和股权激励

来源 | 赛柏蓝  (未经授权禁止转载)   

稿 | 淘淘

01 上市公司董事长年薪仅50多万?

4月15日,片仔癀公布2021年年度报告。报告显示,片仔癀2021年实现营收80.22亿元,同比增长23.20%;实现利润总额28.69亿元,同比增长44.98%;实现净利润24.64亿元,同比增长45.86%。

与高营收形成鲜明对比的是片仔癀高管的低年薪,董事长林纬奇税前报酬总额仅为4.85万元引关注。年报显示,片仔癀董事、总经理、监事等高管的年薪普遍在50万左右,年薪最高的是董事兼总经理黄进明,税前年薪58.20万元,22位高管的税前报酬合计534.28万元,平均薪资24.29万元。

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 图片来源:片仔癀年报

事实上,林纬奇任职开始时间为2021年12月9日,因此4.85万的年薪仅为12月当月的月薪,看似“低薪”主要是任职时间短所致,换算成年薪为58.20万左右,与总经理黄进明年薪大致相同。

赛柏蓝查阅片仔癀近4年的年报,董事长年薪分别为:2018年44.12万元、2019年50.51万元、2020年未披露(对应总经理年薪92.93万元)、2021年58.2万元(换算全年)。2020年高管薪资总额最高,为805万元,其余年间高管总年薪在四五百万左右,整体无太大变化。

药企高管年薪呈现冰火两重天,头部医药外企高管薪资以亿计算,且根据企业业绩波动上调。2021 年强生首席执行官(CEO)Alex Gorsky年度总薪酬为2674万美元,在药企高管年薪排行第一;其次是罗氏CEO Severin Schwan年薪1248万美元,相较2020年上涨了4%;诺华CEO Vas Narasimhan年薪为全球药企高管的第三名,1218万美元,较2020年增加了8%。

国内药企高管的薪资同样不低,钛媒体所统计的“国内高管个人年薪Top50”名单中,有29人来自医药行业;同时,在国内高管薪酬排行公司Top20中,就有7家医药公司;中国生物制药(1.71亿元、第7位);百济神州(1.2亿元、第11位);药明康德(0.65亿元、第17位)等多家知名药企上榜。

上述药企高管的年薪是片仔癀高管年薪的数百倍。

02 “国企限薪令”,董事长只是工薪阶级?

企业营收与高管年薪的不匹配与企业性质有关,片仔癀是国有控股医药类上市公司,属于混合所有制企业。其中漳州市国资委是片仔癀的最大股东,占股56.92%,现任董事长林纬奇为原福建省漳州市国资委党委委员、副主任。

自2009年,人社部会同多部委联合发布《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,俗称“国企限薪令”,适用范围主要为中央和国资委管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人,而由市场化选聘的高管薪酬由企业依照公司法自主决定。

“国企限薪令”实施后,央企负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪是央企负责人的年度基本收入。考虑到在不同企业任职的央企负责人都是由中央任命的,为体现薪酬分配的公平性,原则上确定相同的基本年薪。基本年薪的具体水平,根据上年度央企在岗职工平均工资的一定倍数确定。

绩效年薪与央企负责人年度考核评价结果相联系,根据年度考核评价结果的不同等次,结合绩效年薪调节系数,在不超过负责人基本年薪的一定倍数内确定。任期激励收入与央企负责人任期考核评价结果相联系,根据任期考核评价结果的不同等次确定。

年报显示,片仔癀高管的薪酬与公司经营业绩直接挂钩,公司董事会根据经营业绩确定当年的基础薪金和绩效薪金的提成比例。其他董事、监事实行津贴制,津贴标准由董事会确定,并报股东大会批准执行。

“国企限薪令”后,多数央企主要负责人年薪在50万—80万元之间。2021年12月31日,国务院国资委网站披露了2020年度96家中央企业负责人年薪收入情况,年薪最高的是中国移动公司党组书记、董事长杨杰,达到87.82万元。医药集团董事长刘敬桢年薪为83.13万元。

03 股权激励未披露

值得注意的是,央企高管年薪50多万只是任职期间应发薪酬,不含任职激励及企业应承担的五险一金、企业年金和补充医疗保险。

某医药企业hr告诉赛柏蓝,央企高管的薪酬体系构成包含固定薪资、绩效薪酬和股权薪酬等部分,大多数央企高管拥有股权,除了年报上公示的固定薪酬外,还享受一定的分红福利,固定薪资可能在总体薪酬中占小部分。

企业性质不同,薪资构成也不同。外企的高管是面向海外投资人,要对投资人负责,因此高管的薪酬讲究公开透明,要通过合规化的行为来管理。而内资企业的合规性要求相对不高,内资企业不向董事会汇报,不向投资方负责,因此决定了内资企业采取的是高激励薪酬模式。

“比如内资企业高管的基本工资只有2000元,但奖金可以高达2万元,但在外企可能倒过来基本工资是2万元,奖金可能只有2000元。央企是另外一个体系,薪资构成更复杂。”上述hr说。

在2021年年报中,片仔癀并未披露高管绩效薪酬和其他激励薪酬。

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关键词:
年薪,薪酬,企业,片仔癀,央企

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