心跳的遇见！中国医院管理案例评选鸣锣

时下评选很火，有些一瞥即可，有些则耐人寻味，比如，中国医院管理案例评选。是的，我们要面向全国医疗机构做个宣传，一个值得咀嚼的宣传。

凭啥说“值得”？需要聊聊原委。

一个不争的事实是，过去几十年，得益于一批批医院管理者的探索和创新，中国的医院管理水平日新月异，日趋规范化、专业化、精细化的同时，诞生数不胜数的科学方法和卓越案例。

正因为如此，许多医院成为业内榜样，每年迎接络绎不绝的同行参观队伍。当虚心学习和开放分享两颗心相遇，再次促进医院管理整体水平持续攀升，良性循环得以形成并巩固。

事实上，除了业内自发向上，国家亦在推进现代医院管理，倡导优化医院内部运行机制，构建以公益性和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系等。显然，这是时代赋予每个公立医院管理者的重要使命。责任颇重，但价值连城。

因此，时下全国医院管理者，无论出于跑好前人递过来的接力棒，还是完成时代嘱托的重任，都需要武装全新的管理思想、掌握符合行业规律的管理方法、制定契合院内实际的管理举措，再将其应用到日常的医院管理实践。

但遗憾的是，时至今日，我国医院管理尚无成熟的理论和模式可以照搬，只能依赖于“借鉴榜样”和“自我创新”。即便“借鉴榜样”，由于业内一直缺乏“卓越管理案例和标杆医院”的精准推荐，很多激情向前的医院不得不自己观察“红绿灯”，难免走过不少弯路，浪费诸多人力和物力。

旨在让卓越医院管理案例浮出水面，把创新行动沉淀为行业知识并汇流成河，给正在奋进的医院管理人提供参考，进而推动国内现代医院管理进程，医疗健康管理专业委员会携手健康界传媒，面向全国医疗机构重磅推出“中国医院管理案例评选”，寻找运营管理、学科管理、科研管理、质量管理、信息管理等组别的“十大新锐案例”，既颁发中国医院管理奖，还免费向业内外传播。

这项评选充分借鉴了健康界传媒举办的“改善医疗服务行动计划——全国医院擂台赛”的成熟经验，后者至今已成功举办两届，不仅激发了全国各地医院改善医疗服务的热情，更得到国家卫生计生委医政医管局的的肯定和支持。

值得一提的是，中国医院管理案例评选具有两个鲜明特色：一是聚焦医院管理创新实践案例，推动医院管理与时俱进；二是把卓越医院管理案例辐射至医疗领域之外，参评每两年一度的中国管理类最高奖项——中国管理科学奖。

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