医生缺口巨大 靠护士和医生助理能否扭转局面？

美国医学院协会(Association of American Medical Colleges，AAMC)的一份报告显示:美国医生短缺的情况正在继续恶化，到2030年，医生短缺数量可能会达到12.13万，而2017年同期估计数为10.5万；基层医疗人员短缺数量预计在1.48万至4.9万之间，它取决于可以填补这一岗位的注册护士和助理医生的数量；外科医生的缺口将达3.05万，并且外科医生的供应预计将继续减缓甚至下降。

造成医师短缺的原因是人口不断增长和老龄化加剧。据报道，2030年美国人口预计将增长至3.59亿，增长约11%，而65岁及以上人口将增长50％。这意味医疗服务需求也会增长，因为老年健康护理需求也在增长。

该报告还指出，虽然随着人们健康状况的改善可能会减少近期的医疗需求，但人均寿命也会相应延长，这将会加剧长期的医疗需求。

影响医疗人员短缺的其他因素还包括劳动力的老龄化，在未来十年内，美国超过1/3的执业医师年龄在65岁或以上，并且他们更希望退休，缩短工作日。据报告，如果这一趋势继续下去，到2030年,美国全职医师人数将减少3.25万人。

该调查也与最近其他研究结果一致。美国医学院协会的最近一项调查显示，1/5的医生表示他们计划在明年减少临床工作时间。

一些医院已经遇到了医生短缺的情况。2017年10月，丹佛VA医疗中心(Denver VA Medical Center)表示，由于麻醉医生的短缺，已经延误了多台手术。

不过，并不是每个人都相信医生短缺是一个失控的列车。“我们通过提供服务方面的创新和修改法律/法规的范围更好地利用劳动力，可以帮助提高准入，提高质量并限制医疗保健成本的增长。”乔治华盛顿卫生人力研究所(George Washington University’s Health Workforce Institute)及大学卫生人力研究总监Edward Salsberg认为，将更多的关注转移到护士和医生助理或许有助于满足未来的需求。

AAMC承认这一点，但是担心这些中级从业者可能无法维持目前的高增长率。该组织还表示，需要观察一下像虚拟医疗这样的新型支付模式和技术将如何影响医疗服务的未来需求。

原文来源：Health Care Dive

原文标题：Doctor shortage could exceed 121K by 2030, report says