美国移民政策对医疗行业意味着什么？

在位于美国华盛顿州的Providence St. Joseph Health，有8名员工因不符合《童年来美暂缓递解行动》（DACA）留美工作的相关规定被迫离职。该机构11万雇员中，近300人为特朗普 “旅行禁令” 限制国家的侨民或双重国籍人士。

Providence St. Joseph Health首席执行官Rod Hochman表示： “涉及人数虽少，但是影响明显，从前优秀的员工无法继续工作了。”

这8名被迫离职的员工并不是此禁令的唯一受害方，美国医疗行业也将因此失去其吸引人才的核心优势，加剧其本就存在的人才短缺问题。

放弃美国转投加拿大、英国、澳大利亚

美国有7800多名医生来自特朗普“旅行禁令”限制的7个国家。哈佛大学和麻省理工大学医生移民项目（Immigrant Doctors Project）的最新数据显示，这些医生每年的坐诊次数达1560万次。移民方面的禁令将减少美国目前原本短缺的医务人员储备。医疗行业股份持有者认为在该禁令下，申请住院医生项目的国际留学生也将大幅下降。2017年，申请住院医生项目的国际医学专业毕业生人数为7067，下降3%。

其他将影响医疗领域就业的政策包括：限制每年通过的工作签证数量，限制以家庭为单位的移民数量，及撤销移民的临时保护状态。许多医疗机构表示，医疗行业本身就面临大面积的人力短缺，这些政策调整无疑将使美国失去吸引人才的核心优势。在“旅行禁令”未引起争议前，美国医学院协会就已预测，到2025年，美国医疗行业人才缺口将达到9.47万。

为参加医学住院医师培训，国外医生一般主要申请美国国务院颁发的H-1B临时访问签证或J-1交换生项目签证。持这两种签证的国外医疗专家都可以在美工作，政策规定他们回国服务两年后可再回到美国工作，但如果持有J-1签证的医生能做美国医疗服务欠发达地区任职，可免去回国服务两年的条件，直接留在美国。

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