浙江省中医院领导班子调整：何强任医院党委副书记、副院长

11月26日，浙江省中医院召开干部任命会议，宣布校党委关于医院（学院）领导班子调整的决定。浙江中医药大学党委书记黄文秀，党委副书记张元龙，副校长、医院（学院）党委书记吴承亮，学校党委委员、组织统战部部长、人才工作办公室主任黄爱军，医院管理处处长陈健等出席会议。会议由张元龙主持，医院党政班子成员等参加会议。

会上，黄爱军宣读了学校党委决定：何强同志任附属第一医院（浙江省中医院）、第一临床医学院党委副书记、副院长。

会上，黄文秀在讲话中指出，何强同志是学校引进的人才，校党委认为，何强同志担任附属第一医院、第一临床医学院党委副书记、副院长是合适的。他希望，医院党政班子要深刻领会，准确把握，积极支持何强同志开展工作，也希望何强同志尽快适应新的岗位，尽早融入新的班子，在医院党委领导下迅速开展工作。

讲话中，就新班子的工作，黄文秀提出了四点要求：

一是聚焦“两个维护”，不断增强班子合力。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要严格执行民主集中制和党委领导下的院长负责制，切实提高议事决策能力和水平，营造心齐、气顺、劲足的浓厚氛围，不断增强干事创业的整体合力。

二是聚焦一流目标，不断激发发展动能。掌握历史主动和发展机遇，聚焦高质量发展的主题主线，对接“健康中国”“中医药强省”等国家和省级层面的发展战略，在构筑医学高峰上持续发力，在培育特色优势上持续发力，在打造人才培养高地上持续发力，在建设重点平台项目上持续发力。

三是聚焦党建赋能，不断汇聚智慧力量。切实加强医院党的建设，最大程度凝聚各方智慧和力量，深化党史学习教育和“四史”宣传教育，加强基层党组织建设，推进党建与医疗、教学、科研、人才等工作的深度融合、同频共振，加强干部队伍建设，引导和激励广大干部履职尽责、担当作为，完善激励约束机制，创造条件提升全体医务人员的获得感、安全感、幸福感。

四是聚焦全面从严，不断强化风险防范。落实全面从严治党和党风廉政建设“四责协同”机制，聚焦问题短板，注重源头治理，强化廉政风险防控，纵深推进清廉医院建设，建立健全、严格落实安全管理制度，防患于未然，确保不发生重大安全责任事故，认真落实意识形态工作责任制，确保意识形态领域安全。

吴承亮代表班子在发言中对何强同志来院工作表示欢迎，并坚决拥护学校党委的决定。他表示，新班子要提高站位，统一认识，在今后的工作当中全力支持和配合好何强同志的工作；要团结协作，凝心聚力，实现班子思想同心，工作同力，营造和谐团结，真抓实干，凝心聚力的良好氛围；要不忘初心，强化担当，认真学习党的十九届六中全会精神和习总书记重要讲话精神，特别是习总书记曾经为我院作的两次重要批示，以及医院在90周年院庆时省领导对医院发展的重要指示，牢牢把握医院在全省中医院系统的龙头地位不动摇，坚持作为大学附属医院重要方面军不动摇，努力做好医院发展“高水平”“引领性”“研究型”三篇文章，奋力建设一流现代化综合性中医院，为健康浙江、高质量发展建设共同富裕示范区作出医院应有的贡献。

会上，何强作了表态发言。他表示，将在医院党政班子主要领导带领下，深入调研，尽快熟悉工作，全方位融入医院，认真履职，平衡好管理和业务工作，尽心尽力尽责，切实做好各项工作。将加强全方位的学习和思想境界提升，在奋力建设一流现代化综合性中医院的征程中，与全体“省中人”一起，同心同向同行。

何强简介

医学博士，主任医师，教授，博士生导师

浙江省重点学科（肾脏免疫学）学科带头人，浙江省中医药重点学科（血液净化学）学科带头人，浙江省中医药肾脏病重点实验室主任，浙江省卫生领军人才，浙江省“万人计划”科技创新领军人才。 

临床特长

长期从事肾脏移植和肾脏病的临床和科研和教学工作，在移植肾临床免疫耐受诱导、器官移植相关免疫分子的作用机制、肾脏损伤尿液标志物检测、高品质透析和血液净化技术开发、微创技术、腹膜透析置管、难治性肾病相关分析机制的研究及新型免疫抑制剂的应用等方面有较深入的研究。

科研成果

主持国家重大新药创制科技专项1项，国家自然科学基金项目2项，其他省部级等各类科研项目近20项。以第一作者或通讯作者发表SCI论文50余篇，授权国家专利7项。获浙江省科学技术一等奖1项，二等奖3项。