站在江浙最高峰看世界——丽水市中心医院建院50周年，持续守护人民健康

栉风沐雨，薪火相传。

历经五十载春华秋实，从大山深处默默无闻的小医院，发展成为如今的区域标杆医院、浙江省十佳医院、全国文明单位；从开诊时仅有三个科室，到连续四年在公立医院“国考”中跻身全国前10%之列，获A+等级；从初建时期的几座平房，到“中国最美医院”；从立足丽水，为区域居民提供舒适、安心的医疗服务，到跳出丽水，领航浙西南医学发展……在守护人民健康这一使命征程上，丽水市中心医院始终坚定信念，砥砺前行。

“医之大者，为国为民。”丽水市中心医院党委书记纪建松表示，站在新的历史起点，丽水市中心医院将朝着打造“国际有影响力的医学中心·区域一流的医疗中心”目标阔步前行，坚毅笃行“丽水之干”，坚持“主动谋划”“主动作为”“以干得助”，为丽水人民牢牢夯实迈向共同富裕道路的健康根基，谱写“中心医院·心中医院”高质量发展的新篇章！

始于梦想——使命，责任，担当

功崇惟志，业广惟勤。回顾丽水市中心医院的发展史，就是一部波澜壮阔的奋斗史，承载了几代人的梦想与憧憬，凝聚着无数艰辛付出与不懈努力。

1973年，医院前身丽水地区医院正式开诊；2000年，随着丽水撤地设市，医院正式更名为丽水市中心医院，并于同年被认定为温州医学院附属第五医院、第五临床医学院；2005年，晋升三级甲等综合性医院；2013年，挂牌浙江大学丽水医院，并在同年荣获全国五一劳动奖状；2019年，浙江省首批通过第四周期三级甲等综合性医院复评；2022年，荣获公立医疗机构经济管理年活动优秀单位、浙江省卫生健康系统“院科两优德医双强”标杆医院……这些闪耀在历史长河中的璀璨光华，汇聚成了丽水市中心医院辉煌的现在。

“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当。医院今天所取得的辉煌，离不开文化传承和中心医院人的精神传承。”纪建松表示，厚植为民情怀，传承“团结、敬业、创新、务实”的医院精神，面对生命，尽心尽职，是丽水市中心医院人的共同认知。

他特别指出，近年来，在医院文化建设实践中，全院上下更是形成了“四个是否有助于”的行为准则和规范——于个人，是否有助于帮助病患解除或缓解病痛，给予精神抚慰；提升个人素质和能力，塑造忠诚、干净、担当的政治品质。于医院，是否有助于实现医院全面高质量发展。于社会，是否有助于推动良好社会风气的形成。于国家，是否有助于强国建设，推动中国梦的实现。

“只有把‘四个是否有助于’的文化体系建深深扎根于每个人的思想理念中，在做任何事情的时候率先想到，内化于心、外化于行，才能将全体干部职工的职业理想高度地统一起来，达到‘以文化人’、‘文化育人’的目的。”纪建松说。

基于创新——追求卓越，永不止步

作为一家开拓进取、不断谋求发展的医院，“创新”是丽水市中心医院永恒的关键词，贯穿于医院的每一个发展阶段，体现在医疗服务、管理、科研等各个方面。

在医疗服务方面，丽水市中心医院率先在全国成立了集肿瘤化疗、放疗、介入诊疗、生物治疗与分子靶向治疗、中西医结合为一体的肿瘤多学科综合治疗中心，开创了全国首个以具体疾病为区分标准，规范化、精准化、微创化、多学科综合的全新诊疗模式先河，变传统的“患者围着专家跑”为“专家围着患者转”。

在管理方面，作为国内较早系统开展精细化管理的先行者和倡导者，丽水市中心医院经过近10年的实践与探索，持之以恒、锲而不舍地追求医院管理的精细化，形成了独具特色的医院精细化管理体系模式。医院的千余项制度都经过了多部门反复讨论制定，以确保管理都有制度可依。时间证明，丽水市中心医院的精细化管理结出了硕果、打出了品牌，医院也获得了跨越式发展，在国家三级公立医院绩效考核中名列前茅。

在科研方面，丽水市中心医院通过搭建科研平台、完善科研环境、培养科研人才等各项创新举措，实现了科研工作质与量的双提升，承担科研项目500多项，获教育部高等学校科学研究技术发明一等奖1项、省科技进步奖6项、国家发明专利35项，发表各类论文800余篇。

在对外交流方面，丽水市中心医院积极践行国家“一带一路”合作倡议，以全球视野谋划和推进医院发展。通过与意大利博洛尼亚大学附属弗利医院、西班牙巴塞罗那海滨医院、奥地利格拉茨医科大学附属医院等国际医院的交流互访、经验互鉴、签订合约，充分利用前沿的设备、技术及专家资源优势，进一步实现专家互访常态化、学术交流平台化、人才培养国际化，为构建国际医疗健康共同体和人类医疗健康共同体做出贡献。

此外，尤为值得一提的是，丽水作为全国重点侨乡，以“侨”为桥，做好侨界健康服务，一直以来都是丽水市中心医院的工作重点。为积极推进“暖侨惠侨”健康行动，让海外侨胞看病有“医”靠，2022年12月丽水市中心医院首创性成立了全国首个医院侨联和“侨之家”，深度护航侨胞侨眷的健康。

“未来，我们将紧紧扭住‘创新’这个关键词，走好创新驱动高质量发展的道路，让科技的成果造福百姓。”在纪建松看来，“人才驱动+数字赋能”是实现创新发展和高质量发展的重要抓手，丽水市中心医院将坚持以党建引领自主创新，通过创新驱动和学科建设发展，全面带动高水平医院建设，带动整体医疗水平迈上新的台阶。

成于实干——主动谋划，以干得助

五十载风雨兼程，丽水市中心医院坚守初心使命，围绕“为区域居民提供最合适的医疗服务，最悉心的人文关怀”这一服务理念，实干笃行，以实际行动赢得了百姓的信赖和口碑。

“患者就医的直接目标是把病医好，但除此之外，患者就医的另一期盼是提升就医过程的整体舒适度。”纪建松表示，要回应患者的这一期盼，医院必须提升医疗外患方的感知价值，包括环境、服务、价格、设备、流程、人文、停车等等。

为此，丽水市中心医院不仅在医疗能力上下功夫，还将硬件设施、软环境建设纳入提升重点。医院积极对标丽水大花园“最美核心区”建设的要求，采用大型医院组团式建筑群布局，将中国优秀建筑传统融合于现代化医院的设计与技术当中，通过多年的精心打磨，一所色彩丰富、布局合理、动线便利、充满人文关怀、独具丽水山地特色的“花园式”现代化医院在丽水已然成型。2019年，医院获评“中国最美医院”。

近年来，丽水市中心医院更是创新性地提出“中心医院·心中医院”的品牌战略，聚焦多学联动、破题攻坚、下沉服务，细化责任分工，推动提升患者满意度、就医便捷度、资源惠及度走深走实。通过组织职工以患者身份体验就医流程，医院查找出关于医院环境、就医流程等问题237项，并逐项施策破解。例如，以分类管理破解“候诊”难题，针对不同学科分别设置预约时间，建立“候诊时长小于30分钟达成率”考核指标；以精准放号破解“预约”难题，建立完善信息设置、精准预约放号等12项举措清单。

“医院发展始终在路上，五十载，正年轻！在新的时代坐标上，我们将本着‘打造以人民健康为中心全生命健康周期管理的医疗中心’的使命，围绕健康中国、浙江‘两个先行’和‘三个一号工程’、丽水‘创建革命老区共同富裕先行示范区’，坚持人民至上、生命至上，实现全方位、全周期维护和保障人民健康。”纪建松说。

五十载医路奋进，半世纪风雨流芳。逐梦新时代，且看今朝！