五险一金究竟是怎么缴费，怎么使用的？

对职工而言社会保险现在通常说的是'五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，一金即：住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

01 养老保险金 ：企业缴纳20%，个人缴纳8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那么等到退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%养老金退还给你。因此，你交的越多，退休后享受的也越多。随着国家每年调整基数，你拿的钱也会越来越多。相关条例规定“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老基本金。”

02 医疗保险金 ：企业每月缴纳9%（根据各地经济水平不同，缴费比例也不同），个人承担的大概是2%。每个月自己缴纳的2%会存在你的医保账户上，这个钱可以积累起来直接刷卡买药或看门诊。企业缴纳的9%则则是划入医保统筹基金里，可以用来住院报销。

03 失业保险金 ：企业缴纳 1.5%，个人缴纳0.5%。要缴费满一年才能享受，一般缴一年拿2个月，缴两年拿4个月，以此类推，但最多只能拿24个月。领取失业保险金的要求包括，所在企业和本人已按照规定履行事业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。

04 生育保险金 ：仅企业缴纳，个人无需缴纳。关于生育保险和生育津贴各个地方政策不同，具体可以咨询当地医保部门。国家规定，女员工报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。如果是男员工的妻子没有工作或者工作企业没有缴纳保险，在她生孩子时你的生育保险已经缴满一年，那么你也可以报销生育险。

05 工伤保险金 ：仅企业缴纳，个人无需缴纳。显而易见，是工伤时使用的。万一出现了工伤，要注意保存证据。由企业拿着材料做工伤鉴定，企业必须在一个月内把材料送到工伤鉴定中心。否则便会过期。

06 住房公积金 ：单位缴纳同自己个人缴纳的公积金会存到你的公积金账户。可以用来买房子，还贷款，装修等。

跳槽五险一金怎么办？

养老保险可以中断，记得最后补缴上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续，在原单位打出转移单交给新单位就行。医疗保险中断三个月以上就失效，看病就得自己花钱，所以尽可能不要断缴。工伤保险，生育保险，失业保险三个险种失效，不用办理，到新单位重新继续缴纳就行。住房公积金是可以断缴的，只是断缴期间不能办理住房公积金贷款，且公积金个人无法缴费。

来源：每日资讯

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