【好文速递】香港护理学会发布高级实践护士需具备的5项核心能力（上）

能力

知识

技能

态度

高级实践护士（管理）需要具备的能力有：

(1) 应用护理理论、循证护理知识、解决问题的技能和治疗技术，安全、合法、合乎伦理地、有效地履行高级实践护理的职责；

(2) 从管理的角度对健康状况复杂的病人进行复杂的护理管理；

(3) 开展个案管理服务，满足多学科和多种健康护理需求；

(4) 指导护士/学生的高级护理实践；

(5) 作为专家，接受临床专业知识的转诊；

(6) 成为模范治疗实践的榜样；

(7) 识别服务差距：设计和实施护理方案，并监测结果；

(8) 在护士与病人建立治疗和护理关系的过程中，为其提供专家级的支持和指导；

(9) 根据护理服务中健康状况的复杂性，匹配所需的能力；

(10) 与病人和多学科医疗保健团队合作，参与护理服务体系的制定，以达到最佳效果；

(11) 在相关专业领域进行独立实践；

(12) 阐明高级护理实践中病人的义务和权利；

(13) 表明对职业道德和护理管理的法律意义的认识；

(14) 提倡和营造安全、有效、合乎伦理的实践环境。

高级实践护士（管理）需要具备的知识有：

A. 不同环境下与护理和医疗保健管理有关的社会科学和生命科学知识，包括住院护理、门诊日间服务、社区外展服务和初级保健；

B. 与护理和医疗保健管理有关的专业护理实践和专家知识；

C. 与高级护理实践有关的权利和责任；

D. 医疗保健系统和保健模式的宏观视野；

E. 护理管理中与高级护理实践有关的法律和伦理问题；

F. 高级护理实践的专业监管；

G. 与国际标准接轨的专业护理实践和专业知识；

H. 高级护理治疗学和沟通技巧；

I. 与高级护理实践有关的健康/信息技术。

高级实践护士（管理）需要具备的技能有：

A. 高级护理实践中的评估、检查、鉴别诊断、干预、评价和维护病人利益；

B. 在不稳定/复杂的环境中分析复杂的情况，需要高水平的专业判断；

C. 在不稳定/复杂/模糊的环境中解决问题，需要批判性思维；

D. 采取先进的护理治疗管理策略和有效的沟通；

E. 让病人参与；

F. 跨专业/跨部门的合作；

G. 健康技术和信息技术在医疗保健中的应用和采用。

高级实践护士（管理）需要具备的态度有：

A. 积极主动地采用和探索高级护理实践；

B. 思想开放，愿意采用高级护理实践的新模式；

C. 试图在护理实践中引入突破性的创新；

D. 有自信不断追求专业角色的卓越性；

E. 在护理过程中以病人为中心，具有人文关怀和整体性；

F. 倡导以病人为中心的专业角色；

G. 在面对复杂的实践情况时果断行事；

H. 对高级护理实践负责任，有责任心。

能力

知识

技能

态度

高级实践护士（管理）需要具备的能力有：

(1) 综合健康状况、疾病流行情况和科学信息，为不同的目标群体量身定做健康教育和健康促进活动；

(2) 适当地采用和使用媒体、先进技术和社区网络，为不同的目标群体促进健康；

(3) 在协调健康教育和健康促进活动时表现出有效的沟通和人际交往技巧；

(4) 根据优先健康问题或需求评估结果，组织、实施和评估健康促进干预措施；

(5) 与不同的利益相关者和服务提供者合作，解决个人和社区的健康问题，并为政策制定做出贡献；

(6) 批判性地评价健康教育和健康促进活动的有效性；

(7) 为健康促进的最佳实践和目标做出贡献；

(8) 在发展个人和团队的健康促进能力方面提供领导。

高级实践护士（管理）需要具备的知识有：

A. 评估健康状况、健康的社会决定因素和高风险健康行为；

B. 流行病学和疾病的流行率；

C. 卫生信息学、信息和通信技术；

D. 评估健康促进和健康教育行动/活动的有效性；

E. 在高级实践领域，局部和跨地区的健康促进和疾病预防战略及其影响；

F. 根据最新的证据、行为、社会、环境和文化因素，进行社会营销、健康促进和疾病预防的方法和策略。

高级实践护士（管理）需要具备的技能有：

A. 社区健康和需求评估；

B. 在个人访谈、咨询和赋权方面以及在公开演讲和展示方面采用和使用先进的沟通方式；

C. 倡导、影响、谈判和游说；

D. 健康和流行病学的数据分析，需求评估和评价；

E. 规划和实施针对高级实践领域相关问题的疾病预防和健康促进计划；

F. 使用先进的信息技术来设计和提供健康教育和健康促进；

G. 监督针对员工、病人及其家属的教学/教育方案的组织和实施。

高级实践护士（管理）需要具备的态度有：

A. 致力于倡导健康；

B. 积极主动地识别客户的健康和学习需求；

C. 在满足确定的需求方面积极创新；

D. 关心并积极关注影响个人和社区的当代健康问题；

E. 积极参加地方、国家和生态层面的健康教育和健康促进活动；

F. 致力于保护个人和社区的健康；

G. 为优化健康状况树立榜样。

能力

知识

技能

态度

高级实践护士（管理）需要具备的能力有： 

(1) 在促进高质量标准和质量改进方面表现出有效的管理和领导技能；

(2) 确保能力与医疗保健管理的角色/职责相匹配；

(3) 在快速变化的情况下，及时有效地协调人员、财政和环境资源；

(4) 评估变革的需要，领导实践变革，作为变革的推动者，响应法定或组织的政策，以满足医疗保健管理的需要，从而影响病人护理和服务提供系统；

(5) 与其他医疗保健团队成员和社区部门合作，参与医疗保健政策的制定；

(6) 管理高级实践领域特有的风险、危机以及紧急情况；

(7) 建立文化和制度，确保安全和有效的护理服务和工作环境；

(8) 领导团队，促进团队进程，跨部门、跨专业工作，培养乐于助人的文化；

(9) 领导和促进管理方面的信息技术变革；

(10) 优化资源利用，促进提供方便、有效和高效的服务；

(11) 领导实施以证据为基础的实践，促进改革，同时关注安全、可接受性、有效性和成本效益；

(12) 有效地应对投诉并消除不当行为；

(13) 通过协作伙伴关系提供变革性的领导；

(14) 在护理工作中灌输和培养一种关爱、积极的文化；

(15) 实施全面的持续质量改进系统，促进持续质量改进文化；

(16) 应用有效的人员管理来优化业绩；

(17) 加强员工发展，促进人力规划，确保服务的顺利进行。

高级实践护士（管理）需要具备的知识有：

A. 医疗保健方面的高级管理和领导风格；

B. 与愿景、目标、目的、战略和管理相关的概念，以及它们对管理的影响；

C. 政策制定、影响和审查过程；

D. 医疗保健和护理管理中的政治学；

E. 运营管理，包括资源管理、定期检查准备、投诉和积极反馈管理、应急计划和应急响应；

F. 护理管理中的风险管理和质量改进。

高级实践护士（管理）需要具备的技能有：

A. 在医疗保健中应用先进的管理和领导；

B. 人员和资源管理，包括技能组合和值班计划、员工绩效和发展、人力管理、问题解决、处理投诉以及病人/家属和/或公众的积极反馈；

C. 战略规划；

D. 在公司治理下管理医疗保健；

E. 项目管理；

F. 运营管理，包括采购和供应管理、服务规划、病人流量和床位管理、年度服务规划；

G. 为积极的工作环境、士气和业绩营造良好的氛围，支持高级实践；

H. 在影响和游说方面具有政治敏锐性；

I. 解决冲突、谈判和调解；

J. 质量和风险管理，包括领导质量改进项目/计划、危机管理、事故和病人安全管理；

K. 在审查护理过程中应用政策含义，并为当地医疗保健政策的制定做出贡献。

高级实践护士（管理）需要具备的态度有：

A. 积极面对挑战；

B. 主动积极地应对新的挑战；

C. 对同事和病人的支持；

D. 对变化持开放态度和客观态度，采取广泛的视野和全球视野；

E. 在建立同事关系和团队优化方面具有合作性；

F. 在处理问题上公平；

G. 在管理决策上果断；

H. 负责任，有担当。