2021年度东方人物来啦！投给你心里最优秀的TA

偶然的爱心之举，为他人带来生的希望

在呼吸与危重症医学科，我们见到了2021年上海首列完成造血干细胞捐献的志愿者——医生陈愉恺。“对2016年入库的事情，我至今还有印象。当时我还在读研，记得那天，中华骨髓库在医院食堂门口设了一个摊，宣传造血干细胞捐献，并现场接受志愿者报名入库，我也报了名。当时其实没想太多，因为骨髓干细胞捐献匹配的几率还是比较小的，以为自己只是让分母多一个数字而已。”

回忆起当初志愿入库的情形，陈愉恺感言，没想到一次偶然的爱心之举，会在5年后让自己从近300万名捐献志愿者分母中成为分子，为一名素不相识的有缘人重燃生的希望。

2020年10月，陈愉恺接到上海市红会电话，表示匹配成功，需要进行抽血、体检，进行高分辨率匹配，陈愉恺这才想起4年前那次志愿入库。

因为了解，所以愿意

2020年12月，陈愉恺体检合格，完成高分辨率匹配。2021年1月8日，他在华山医院顺利完成捐献，成为2021年上海首例造血干细胞捐赠者，为一位地中海贫血患者带去生的希望。

“今年1月4日住进医院，期间早晚各打一针造血干细胞动员剂，它能把骨髓里面的干细胞动员到全身血循环里面去。期间，我出现过一些头晕、恶心的症状，不想吃饭、全身骨头稍微有点痛，但是根据护士的反馈，我的这些症状都是正常的，甚至比其他捐赠者还要轻一些，属于动员过程中的正常反应。1月8日，我进入血液科的捐献干细胞专属病房，手上插着两个静脉通路，躺了五个小时，右手的血液流出去，经过血液分离机，把需要的干细胞给采到血液袋里，剩下的血从左手再回来。完成捐赠后，我身体没有不良反应，第二天就出院了。”

未来：捐献科普的亲历者和宣传员

陈愉恺也特别呼吁：“捐献造血干细胞过程本身对于捐献者来说，其实没有特别大的危害；但是对于一个血液病患者来说，它就是一个治愈的希望。目前中华骨髓库里约有近300万人志愿入库，数量并不是很多。我希望自己能成为医学科普的亲历者和宣传员，呼吁更多人加入到骨髓库，给更多血液病患者带来生的希望！”

东方医院呼吸与危重症医学科主任李强的话令人动容：“尤其值得一提的时，大家其实在干细胞以及骨髓捐献方面，有不少误区，陈愉恺作为一个医务工作者挺身而出，是一个很好的示范，也身体力行做了一次充满正能量的科普。”

救助一个生命，是责任，更是担当。对于陈愉恺来说，作为一个医生，也许骨子里，对于生命，他就多那么一分的崇敬，选择了这个职业，对于救人，从来都只有挺身而出，没有畏缩不前。医者仁心，在心里，更在行动中。

1984年出生的钟杰，是2020年3月进疆的第十批浦东卫生援疆队伍中最年轻的医生。除了挂职莎车医院消化内科主任，参与当地科室管理及临床日常及带教外，钟杰还有一个特别的身份是“科教科主任”，这是一个对他来说完全全新的角色挑战。

师带徒：教的是医疗技术 更是制度方法

“针对科室发展和学生成长需求，制定详细帮带计划，教学适宜技术，积极开展新业务新技术。”这条写在带教责任书上的要求，在钟杰在莎车的一年时间中，以各种形式、各种方法落到了实处。另一方面，当地消化内镜技术也取得了很大的突破，一年中，在钟杰的协助与支持下，加上上海与莎车两边的远程沟通与指导，除胃肠镜常规检查量显著增加外，莎车县人民医院消化内科一年内开展了16例内镜下内痔硬化剂注射术，也是该技术在当地的“首秀”。

更多的制度也被重新梳理和规范。完善科室业务学习制度及计划、消化内科病人转入转出制度、三级查房制度、消化内科诊疗规范、医院三基培训……“除了带去技术和方法，我们更是将浦东新区三级医院的管理理念、管理经验带来和运用于日常工作中。”钟杰如是说。

科教工作：新角色、新收获

为推动医院科研项目申报，钟杰牵头建了一个“国家重点实验室莎车工作群”，实时分享和发布科研项目申报的相关信息，定期组织开展学术交流活动，在每一个项目提交的节点，一遍遍地提醒项目申请人提交资料。“有时候想自己会不会有点太啰嗦了，好在大家一起努力的结果不错。”2020年度，在《省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室开发课题项目》的框架下，整个莎车县人民医院共申请了17项课题，最终获批立项9个，实现很大突破。

特色党建：民族团结一家亲

作为一名共产党员，除了参加平时所在内系党支部学习之外，钟杰还积极参加当地的主题党建活动。2020 年5月莎车县医院内系党支部在县永安管委会五村开展了一次“民族团结一家亲”活动。活动中除了支部委员们首先向到来的村民宣传习近平总书记系列重要讲话精神，宣传党和国家的民族宗教政策、国家法律法规和各项惠民便民政策措施，当地的村民群众还踊跃发言，谈亲身体会。之后的义诊活动中，钟杰和其他援莎专家一起，充分发挥专业特长，除常规诊疗外，还积极指导当地群众防病治病，普及健康科普知识，让当地各族群众感受到党中央的关怀厚爱，感受到全国各族人民的无私支援。

3月2日，钟杰重新登上返疆的飞机。援疆工作还将继续，钟杰的心态与第一次出发时相比已经有了很大的转变。“看问题更宏观，也更全面了。这段难忘的经历，我想会是我从医路上的新起点。”

21年2月，刘铭正式加入同济大学附属东方医院产科。她的手机微信里，时时闪烁的有20余个宫颈评估医患沟通群，人数都几近满员。她转会到东方的消息刚在群内发布，就有“忠粉”患者来到医院附近租房。

将患者服务做到极致

2016年度和2020年度，被许多患者称为“女神”的刘铭两次获得好大夫年度好医生荣誉称号，这个称号，是她用每一例病例、每一份用心，点点滴滴创造的。

2013年开始，考虑到高危孕产妇情绪容易焦虑，仅靠产检不能完全缓解，刘铭和团队开始着手建立患者微信群，一个群500人，满了，再建新群，慢慢的，20+个微信群被建立起来，群友已有10000多人，在群里，团队以语音、文章、视频等多种形式进行科普，让大家感觉“有组织、有安慰、有响应”。逐渐，机制被建立起来，他们特别邀请了2位患者志愿者参与微信群管理，“过来人”的经验分享，生动而又有很好的抚慰作用。

刘铭看门诊时，经常因为与患者聊的太多，导致一天的门诊时间“大大超时”，“我有时候会跟患者讲讲国外文献的进展，不想因为忙碌，只是给他们下指令。”因为讲得多、聊的深，她的患者依存性和信任度都很好，后续治疗反而更加顺利。

浦东的“铁杆粉丝”

在东方新一轮的中层干部竞聘会上，她提出了她的目标——扩大、巩固早产品牌效应，构建早产中心。来到东方，一方面是看中三甲综合性医院多学科联合，另一方面，她觉得浦东与东方精神一脉相承，敢闯敢试、先行先试，在这样的平台上，未来可期。

刘铭告诉我们：“在医院建早产中心，需要整体产科的分娩量和学科发展都到达一定程度，多学科的团队协作要到一个层面，急危重症、疑难疾病的诊治水平要到位，同时需要新生儿科、儿科ICU对收治早产宝宝的支撑。”到东方2月有余，刘铭带着团队，把产科的病床数扩展了3倍，如今在南院的东方产科，足足占据了2个楼面的病房，并且常常还伴随床位紧缺的情况。

据悉，作为浦东新区妇保所管理下的两所孕产妇心理健康管理转诊单位之一，东方产科与浦东48家基层社区医疗机构建立起完善的孕产妇心身健康保健转诊机制。2020年，东方产科采用智能化评估程序进行孕产妇全程心理评估，共为2000余人次的孕产妇进行了心理健康筛查，筛查阳性率达15.6%，均进行了门诊干预或转诊。今年2月，刘铭和临床心理科合作，开展了一场产后支持团队心理治疗，时长8周，针对轻度产后抑郁人群，参与人次达60余人，有效降低了产后抑郁患者的抑郁水平。

刘铭的想法很直接也很简单，早产管理这条路，她希望有越来越多的医生参与进来，让更多的高危产妇，不必跋山涉水、远道而来，在当地就能得到很好的干预治疗，让每个宝宝，都平安地降生、健康地长大。

今年的大年初三，林蔚颖和家人告别后，带着行李，和其他换防的东方医院同事一起，进入隔离点工作。因为入驻的点位比较特殊，有大量的外籍客人，她专门根据前期询问和资料查询，做了一张比较完备的“英语交流模板”，对于可能遇到的一些问题，都做了预判和罗列，可以说，功课做得“足足的”。再加上去年9月，她有2个月在医院发热门诊支援的经验，她觉得一切尽在掌握。没想到，这一次，她碰到了前所未有的新挑战。

“没有模板”的新岗位：7*24小时工作制

恰逢春节期间，隔离点换防间隔缩短，为保证点位安全，护理团队交叉换防，需要有人马上接任负责总协调的主班岗位，人选需要语言能力过硬，同时经验丰富、协调能力强，“高年资”的林蔚颖临危受命。“这下，模板不管用了。”林蔚颖笑着说。

虽然这在隔离点是一个少见的“不用穿隔离衣”的岗位，但每一位在一线的医护人员所遇到的难题，最终都会汇总到林蔚颖手上。她的办公室里，有3台电话，1个她的私人手机、1个她的工作手机、1个办公室座机，最忙的时候，三台电话一起响。“一开始真的不知道先接哪个。后来习惯了，就逐个接通，如果不是特别急的事情，就请电话那头稍等一下。”

因点位的特殊性，大部分接待的都为外籍客人，航班落地常常是在深夜。“我们一般要等到机场有到达信息了才收到接待的指令，由于在机场还要经历出关手续、防疫检查，常常到了点位上就是凌晨。”林蔚颖告诉我们，不管多晚，只要提前知道这一晚有客人来，她都会坚持在办公室等。

将儿科经验、多元护理带进点位工作

林蔚颖的本职工作是儿科护士，08年毕业后，她加入东方医院儿科工作，因为喜欢小朋友，她做了13年的儿科护士，有丰富的临床及与孩子、家长沟通的经验，这在隔离点工作中，也起到了非常重要的作用。

在隔离点上，有很多的外事人员会带着孩子来入住，那怎么让那么活泼的孩子呆在一个房间中14天？在离点前这些孩子需要做核酸，怎样的方法可以让他们配合度更高？客人来自世界各地，有些文化或者饮食上的特殊要求，该如何满足？这些问题每一个林蔚颖都会在点位上团队沟通，集思广益，譬如心理健康宣教，孩子合住的房间挑选一些视野宽阔活动场地大一些的，把平时多元文化护理的一些经验运用到点位上来。

3月31日，在仅离点3周后，应医院安排，林蔚颖第二次进驻隔离点，再次担任主班岗位。“如果说第一次的心态是惊涛骇浪，第二次就是平静无波。”有了前一次的经验，她非常从容的又一次进入了这个角色。4月30日，林蔚颖正式结束第二次的隔离点工作，顺利回家。五一假期，她在家里蒙头睡了3天，“一下子放下心来的感觉太好了。”

“用毕生所学为患者减轻病痛”，这是上海市东方医院肿瘤科医生权明从医十数年的初心和使命。2015年，权明一毕业就来到上海市东方医院，“东方人”是他引以为傲的标签。

认定肿瘤科，做最好的自己

2003年，高考结束后，权明以优异的成绩入学医学院。大学二年级勤工俭学期间，权明选择了学院病理科岗位，第一次接触病理切片，他就爱上了肿瘤学科，认定了肿瘤学科——“病理是最后的诊断，在这里我找到了人生目标”。因为这份执着与热爱，权明继续攻读了上海交大医学院的博士研究生，并应邀至全球肿瘤学排名第一的美国M.D. Anderson Cancer Center访学。

毕业后，权明来到东方，在肿瘤科工作的初心一如既往：希望能用学到的知识守住最后一道健康防线，为更多的肿瘤患者带去治愈或者减轻病痛的可能，守住更多家庭的圆满。

我是一名党员，我报名先上

去年年初新冠疫情蔓延，牵动了所有人的心。时至春节假期，原定计划带着两个孩子一起回山西老家过年的权明，在得知疫情后，立即退掉了回老家的车票，积极申报驰援武汉。虽因专业受限未能成行，他又积极投入到上海本地的抗击疫情工作中，申请前往发热门诊进行支援。“看到同胞们在受苦，作为一名医生，我心里特别不好受。”权明说，当时，他只有一个想法，就是“我是一名党员，尽自己可能，多做一些”。

第一个主动报名，第一批定点入驻发热门诊，多次参与疫苗接种医疗保障等任务，切实履行党员“冲在第一线”的职责，充分发挥党员的先进带头作用。2020年年终，权明获评东方医院“抗击新冠疫情突出贡献奖”。

他和他的20本献血证

今年年初，权明再次完成了每年的“固定任务”，参加医院组织的义务献血活动。他不好意思地说道：“献血证我挺多的，有十几本，还有些找不到了…没有哪一个地方是血库充裕的，所以我会坚持献血。”

2013年，权明光荣加入“中国造血干细胞捐献者”资料库，希望为更多血液病患者带来生的希望。2021年初，他加入中国人体器官捐献志愿者库，真正做到一位医者的初心——谨为生命、传递美意。活着的时候医者仁心，用医术治病，当意外来临时无惧无畏，用身体救人。这也是权明最想表达的。

好党员也是好榜样。在平时的医教研工作中，别看他年纪轻轻，权明已经主持了两项国家自然科学基金项目和一项上海自然科学基金面上项目，2018年初入选同济大学优秀青年人才项目一项。2019年，权明获批成为上海市医苑新星青年人才。2021年荣获全国肿瘤营养菁莪奖。

权明说，东方医院最大的魅力就是支持青年人的发展，帮助年轻人快速成长，尽人所长。我很感谢东方能够给我们积极进取、实现梦想的机会。所有的付出都是有回报的，我希望通过自己的努力进一步提高医学水平和服务能力，在科研教学上实现新突破，成为一名好老师，带出一帮好弟子，服务人民、回馈祖国。

“我喜欢迎难而上，热爱在临床忙碌穿梭，患者与家属的肯定是对急危重症护理人高精尖护理工作最好的回答。”上海市东方医院综合监护室护士长吕剑虹认真地说道。

“二十年，干好一件事”

开科初期，重症监护室护士人员相当匮乏，加上患者全是游离在生死之间的脆弱生命，多数是生活不能自理的老人。吕剑虹说，既然来了就要迎难而上、克服困难，经过这么多年所有护理人员的努力，不管是技能、质量还是服务，重症监护室在全院可以说是有口皆碑。

从2006年开科至今，护理队伍由原先的15人发展到现在45人，床位数由8张扩至28张。吕剑虹在ICU岗位上耕耘20年，带领团队紧急处置危重患者各种突发状况，通过多项“质量持续改进”项目优化流程、提高质量，IABP、PICCO、CRRT、ECMO等专科操作在这里早已数见不鲜。

“照顾人使他康复”

生命至上，刻不容缓。每每遇到危重患者，吕剑虹总是随叫随到。今年7月的某个凌晨，科室收治的一位因“间断发热、纳差3天，出现胸闷半天”入院的患者，该患者入院后医生综合病史及辅助检查结果考虑重症心肌炎。患者病情危急，准备行ECMO术，吕剑虹在凌晨接到通知，当即赶至单位，准备并检查ECMO所有用物、预充管道、安装运行，配合医生完成置管、上机及转运。眼见患者病情稳定，她绷紧的弦才放松下来。

担当尽责，心中有爱。曾有这样一群特殊的小患者，他们是来自少数民族贫困家庭的先心病患儿，其中最小患儿14个月、最大13岁。为了让完全不懂汉语的藏族同胞顺利治疗，吕剑虹带领团队联合浦东新区职校藏族班学生，组成一对一翻译工作小组，让幼小的患者能够消除恐惧，理解治疗过程。自创“少数民族文化照护与实施评估表”，优化护理质量和流程，促进恢复疗效。

“当好一名护理带教老师”

为了让年轻的护理人员更快地熟悉工作，吕剑虹制定了一系列ICU专科实践大纲，从环境、仪器设备、各类导管、信息系统具体到每一项专科操作，由简到难、有章可循。通过临床教学、模拟人演练到临床实践，关心他们的职业规划及心路历程，她成功带教出一届又一届优秀的重症护士。

在她的带教下，重症监护室创成首批“浦东新区优质护理示范科室”、第20届全国青年文明号集体。科室团队开展品管项目1项，获浦东新区品管圈大赛一等奖，持续质量改进项目3项获浦东新区持续改进质量项目优胜奖。重症监护室是护理团队的摇篮，不断地培养与输出优秀的护理人才，共培养9位护士长，科室多名青年护士被选拔为中国国际应急医疗队（上海）骨干成员、获得浦东新区急救技能大赛一等奖和上海市急救技能大赛标兵。 

“百尺竿头更进一步，希望我们护理人员能够不忘初心，砥砺前行，努力奋斗成为更好的自己，也成就更好的ICU。”谈到未来，吕剑虹信心满满。

作为2019年新员工的邓常文，年龄却已近不惑，入职东方近2年的经历，是他个人职业生涯的重要一步，也是新东方人走上职业岗位的一个缩影。

“只要是自己喜欢的事情，一点点去努力，一天天去坚持，就总会有心想事成的可能。”邓常文觉得能成为一名优秀的呼吸科医生去治病救人就是最值得的事。

“努力成为更好的自己”

“正是见过肿瘤患者绝望的眼神，决定继续深造，想让更多的患者在癌症中看到希望。”天道酬勤，邓常文于2013年顺利被海军医科大学录取，2016年又去了北京大学就读博士研究生，主攻干细胞与肿瘤免疫治疗。毕业后，东方医院给了他实现理想的机遇和平台，然而任何成果都不是一蹴而就的。

2019年，邓常文终于毕业，满怀信心来东方医院报道。然而长期泡在实验室的“副作用”却突显出来，面对一流的技术和先进的设备，让这位主治8年的高年资医生手足无措。已成定局，邓常文安慰自己，坏事也是好事，其实没那么糟糕，科室主任和老师们很关照“后生”。

有了同事的帮助和鼓励，邓常文也不再担忧畏惧了，“别的事情不行，我这个年纪，耐力和刻苦总不能输。”在东方医院，邓常文基本是科室内最后一个离开的人，踏踏实实走在RICU、介入中心、值班一线、收病人写病历的路上，一步一个脚印地成长磨练。通过努力奋斗，取得了规培证书，医疗技术水平也迅速提高，成为“新东方人”眼中的标杆模范，也收获了不少“患者粉丝”。

“坚定善始善成的信念”

“呼吸内科主任李强是我国介入呼吸病学领域的主要奠基人和开拓者之一，我现在就跟着这位大牛干事。”

东方医院呼吸内科被列入浦东新区重点学科建设和医院重点学科建设，因此在肺癌免疫治疗研究上获得了最大限度的政策支持。在东方医院近2年来，对于自己能够加入李强教授团队始终心存感恩，这让他有机会接触业内大咖、学术大家，参与到学科前沿的讨论，同时更多的积累临床实践经验，邓常文思定从申请国自然课题打开自己学术科研的崭新局面。去年，邓常文首次申报的国家自然科学基金委员会面上项目“嵌合PD1-CD27结构的新型CART细胞对PDL1阳性肺癌细胞的杀伤作用及其机制研究”正式获批，这让他欣喜若狂，给了他莫大的鼓舞和坚持下去的决心。

“从北大毕业后，上海市东方医院给了我归属感，让人有梦可做就是这个地方的魔力，我不能辜负医院更不能辜负患者。” 

追梦的路上可能几多徘徊，但因为有最初的信念，每一个挫折都变成了蜕变路上的磨炼。年龄、专业、经历……虽然有着许多的不同，一代代的“新东方人”，和东方一起做梦，一起把梦想，变成现实。

“防控工作任重道远，而我作为三甲医院感染科的一员，只要人在岗位上，就要做战‘疫’先锋。”东方医院感染科护士长刘璐坚定的说。

“我有经验，让我先来”

春节，本是共享团圆的日子，却因一场没有硝烟的“战疫”，变得沉重而危急。16年的护士生涯，2020年的春节，注定是刘璐最难忘的。

“我参加过2009年甲流、2013年禽流感、2015年中东呼吸综合征、2020年埃博拉病毒病防控行动，经验比较丰富，面对新的疫情，我有责任冲在防控疫情的第一线。”刘璐带领着感染科护理团队，在新冠疫情防控工作中，经受住了严峻的检阅与考验。“外防输入、内防反弹”，她们创新系列举措，将科学防疫、暖心护理落到了细节点滴处：制作简易穿脱防护服流程图，利用通俗易懂的图片进行穿脱的指导，化解潜在的风险；通过绘制中文、英文、日文三语的操作指示卡片，解决了语言不通的难题；面对核酸标本类型复杂多样，还需送至多方检测，创新设计不同类型的医用标贴，简洁明了、准确无误，大大提高了工作效率。与此同时，刘璐利用轮班休息时间为全院同事做防疫培训。回想起来，刘璐坦言：“刚开始有很大的压力，怕因为防控不到位出现问题，也会担心医务人员被感染，所以每天对各个环节层层把关，就怕有一丝疏忽。”

“我留下来，你们先回家”

作为对抗疫情的重点科室，感染科一直处于战斗或备战状态。尽管疫情防控取得阶段性胜利，常态化防疫工作不可懈怠，刘璐带着感染科照例负责医院发热门诊和疑似患者隔离病区的护理工作，督促、帮助医护人员做好防护，加强院感培训并举办感控知识和实操竞赛，在门诊和病区之间反复奔走协调，对入院治疗的每一道流程强化规范、落实闭环管理，对不能探视的家属进行安抚……近两年来，刘璐多次优化相关制度和流程，通过应急演练查漏补缺、织牢严密防线，医院的防控体系现已相对完善。

刘璐直言，“疫情防控的阶段成果，让我们暂时松了一口气，科室也不像之前那么辛苦忙碌了。”话虽如此，无论是在半夜被电话铃声惊醒，去处理突发事件、临时抽调参加核酸检测采集，还是为烈性传染病人安排病房、准备各种用物，刘璐都抢在前面。“我留下来，你们先回家。”是刘璐经常挂在嘴边的话。不嫌弃、不放弃，以高度的责任感投入工作，她以脚踏实地的做事风格，乐于助人的工作作风得到了大家的一致好评。

朴实无华的她，站在人群中并不起眼。就有这么一群并不起眼的人，无论何时，只要人民群众需要，他们都义无反顾选择逆行出战，刘璐就是其中一份子。在东方医院，还有许多像刘璐一样的东方人在默默奉献自己的一份力量，对于他们来说，患者治愈、家属展颜就是最大的欣慰。

梁丹丹从小就是“学霸”级人物，2001年高分考进同济大学医学院，并在同济大学医学院、心律失常教育部重点实验室，师从陈义汉院士，完成了硕士、博士阶段的深造。在导师的指导下，梁丹丹结缘心律失常教育部重点实验室。“科学，无尽的前沿。”既然爱科学，对未来充满好奇心，梁丹丹决定沿着科学探索的道路走下去。

做研究，一定要保持平常心

梁丹丹提到，在科研中自己最大的感触便是科研竞争看似平常实却残酷。科研中要时时刻刻做好准备，分秒必争。比如，心肌梗死的机制问题、干预靶点的识别和鉴定问题，课题小组数日赶工，好不容易出了数据，却看到类似的文章刚刚发表，成果丧失了创新价值。而这种竞争性在一些合作课题上同样存在。去年，《先天性心脏病的机制研究》获得了重点实验室立项。其它部分的工作已经完成，最关键的数据（细胞分类的数据、核心分子在心脏中的精准定位和表达情况等）由梁丹丹负责，如果没有突破，可能整个团队的努力都将付诸东流。

“压力大、时间紧的时候，不是没有想过放弃。”梁丹丹无奈地说，“然而，科学无国界，科研本身就是一种与时间赛跑的艺术。”在谈起如何平衡内心的危机意识与科研进程的挫折的话题上，梁丹丹认为，在科研上的每一点进步就像捡石子，有欣喜有收获也有沿途的风景，时见潮起潮落，重要的是保持一颗平常心，她坚定要成为一个不为名利所动，对科学充满信仰的人。

做研究，最重要的还是解决病人的问题

“搞医学基础研究，最重要的还是解决临床的问题。”以重大心血管疾病-心律失常为例，多年来，心律失常的防治一直不尽人意，其重要原因之一是心律失常的发生机制尚不清楚，限制了相关心律失常干预策略的研究和治疗手段突破。梁丹丹所在的团队针对低密度脂蛋白受体家族在心脏病中的研究发现了该分子体系在两种疾病发生机制中的潜在重要作用。作为调控细胞脂质代谢和胞内信号传递的受体，LRP6缺陷使得心肌细胞间缝隙连接形成与偶联缺陷，导致致命性心律失常易感性增加；在探索该分子与心律失常的研究中，梁丹丹意外发现LRP6在心肌细胞增殖介导的心肌梗死中的作用，为心肌损伤的干预提供了潜在重要的靶点。这两项发现为心律失常、心肌梗死及相关疾病干预研究提供了重要理论依据。

梁丹丹说道，“科学探索让我们洞悉了生命的每一个过程发生的本质。做研究最终还是要回归生命、回归患者。”

有些人穷极一生还在理想的天平上摇摆不定，往前踏少了一份勇毅，向后退却又心存不甘，碌碌而生亦碌碌而终。但有些人，一旦想清楚自己想要什么，能做什么，找到前行的方向，就会守正出新。在东方，除了梁丹丹，选择后者的人并不在少数。

2009年，夏新从上海交通大学研究生毕业后来到上海市东方医院工作，至今已有12年。在医疗系统里蹚出一条信息专业的道路——夏新的成长与东方医院的发展密不可分，12年前东方医院识人才、给平台，而他不负所望，助力东方医院信息化建设一路向上。

十余年间，医院信息系统HIS从最初的30个简单模块发展到近150个模块，信息中心从5名员工增加到13名。在医院的重视下，信息化建设陆续开花结果，获国家卫生健康委办公厅2018-2020年改善医疗服务先进典型、2021年国家卫生健康委能力建设和继续教育中心中国现代医院管理典型案例、艾力彼医院竞争力智慧医院HIC顶级医院60强与案例大赛二等奖，荣誉纷至沓来。“信息建设要想功成并而非一朝一夕，必由经年累月、一砖一瓦积淀而来。”作为亲历者和建设者，夏新颇为感慨。

攻坚克难，信息化的最终落点在细节

夏新记得，2009年入职后不久，遇到创三甲信息化改造，日常软件运维问题频发，科室报修电话响个不停。一时没有合适的人接手，他主动向当时的科室负责人提出承担这项工作。那段时间，夏新几乎跑遍医院的每一个临床医技科室和对外服务窗口，凭着扎实的专业基本功，把这块硬骨头啃了下来，解决了许多“遗留难题”。

2012年年底，为保障东方医院南院顺利开业，夏新已在此之前带领南院科室同事连续筹备12个月，进行系统全流程测试。“信息工作听起来很高大上，其实落点很细、很小，却一点都马虎不得。”夏新还记得，新机房调设备，他们挽起袖子，吸尘、拖地、装机。从挂号、叫号、开单到收费、检验、检查，再到自助打印、病历书写，对各项系统功能进行测试，务求尽善尽美。就在南院开业当天，夏新脸色晦暗、满眼血丝地出现在同事面前，未修边幅的他远远看去俨然一副“民工”形象，大家打趣他是从“白衣少年”变成了“网瘾青年”。

来之能战、战之能胜的专业队伍

2016年春节后，为方便患者，医院决定进行本部与南院两院区信息系统互联互通建设，整个项目涉及四五十个系统、二三十家厂商，与全院各个部门都紧密相关。自二月起，在分管副院长许朝晖的直接带领下，夏新定期组织院内各职能部门、临床医技科室与信息服务公司召开协调会，调研项目建议意见，跟踪项目建设情况。“调试工作不能在平常进行，所以我们就挑周末和节假日测试。”夏新回忆起那是几乎没有休息日的半年，终于达成了两院区信息系统切换稳定运行，实现了患者跨院区无需出院直接转科、跨院区预约床位与检查等。

平战结合，在特殊时期，信息中心也是一支“战之能胜”的队伍。2020年初，新冠疫情在武汉爆发，东方医院作为37支国家应急医疗队伍中唯一配备有移动医院信息系统的国际应急救援队，第一时间抵达武汉东西湖方舱医院，最早实现了全流程信息化闭环管理。医疗救援现场配备了智能语音录入系统、消毒机器人和物资运输机器人，信息中心在上海提供24小时技术保障和远程支持。

未来已来，持续创新

“信息中心13位同事要保证全院大大小小4000余台IT设备平稳运行，还要再创新、更智慧，难度很大也要迎难而上。我常常在科务会上强调，信息化做到极致就是隐形和透明，今天大家能想起我们，说明我们做的还不够好。”对于医院信息化工作，夏新有属于自己的“评判标准”，这也是他坚持信息工作的“初心”。

作为同济大学附属东方医院老年医学科兼全科医学科主任，江华10年没有休过一天公假。“并不是医院不支持或是对同事们不放心，而是我发现自己不敢懈怠，在医院里值班或是看门急诊会让我更安心。”令江华放心不下的，还有老年医学科中的五百多位患者。

近日，江华主任获评为第四届“上海最美女医师奖”。在她的带领下，上海市东方医院老年医学科成为上海市老年疾病临床医学研究中心的核心单位，科室综合实力位居上海市第一梯队。

“打造平台型科室是首要目标”

2005年，江华完成硕博连读后加入了上海市东方医院，起初，她在消化领域，负责胰腺癌等消化系统肿瘤的早期诊断和精准治疗工作。后来老年医学科主任一职空缺，而该岗位又是医院重点发展的学科之一，需要有一位“吃的了苦、有大局观”的人引领。

江华是最佳人选。她受过系统医疗教育，擅长老年疾病及消化系疾病诊治，长期军队生活还让她养成不计较个人得失的性格，有精力、体力和热情为老年患者服务。

“老年科医生要对整个内科常见疾病都有所了解，而且还要学习常见慢病的最新指南，因为老年人一般都是‘共病患者’，一人身上有两种以上的病。”江华提到，老年人首先需要的就是全科医学服务，特别是面对“老年综合征”和“共病患者”时，专科已经远远不能解决实际问题。

“需要组建跨学科医疗团队和综合权衡处置模式。”2010年江华接任主任一职后，决定在原先“以老年心血管疾病诊治为主，重大保健为特色”的学科发展方向上扩大老年疾病的诊治范围，建设“平台型科室”，背靠全院平台，组成了一支多学科医学团队，开展康复、营养、疾病、心理等工作，为老年患者提供最便捷的医疗服务。

在这种科室建设模式和理念的指引下，江华用了不到10年时间，将老年医学科打造成上海市老年疾病临床医学研究中心的核心单位、科研竞争力排名在2019年位列上海市三甲医院前三。

“工作让我获得幸福感”

与医院其他科室不同的是，老年医学科工作主要围绕功能评估和康复等医疗保健服务展开。

“老年医学科必须要综合考虑老年人的特点。”江华认为，老年人衰老后变得很柔弱，对疾病的应激反弹能力很差，流感、环境、营养、丧偶等因素都可能成为压倒他们的“最后一根稻草”，而医疗处置也容易出现医源性并发症等问题，适合老年人的医疗一定是包括院内和院外的全程、连续的医疗。

基于此，江华不主张老年医学科做过多检查，而更注重预防和解决实际问题。科室成立了健康管理小组，为每位老年患者建立了健康档案，记录每一次体检、配药等内容，并定期随访。对于高龄老人，尤其注意详细询问、记录病患的家庭与社会支持系统，甚至还要协助了解老年病患的生活背景、人生经历、居家照料存在的问题。

除老年医学科工作外，江华团队总会配合参与上海市东方医院承担的一系列重大会议、重要赛事以及外国元首和政要访沪期间的医疗保障任务。

“这些工作涉及到外交层面，代表着医院、上海乃至中国的形象，我们团队不敢有一点懈怠，每件工作必须做好。

就这样在老年患者救治与医疗保障中穿梭忙碌，江华觉得自己“每天都幸福感满满”。“我和团队是为老年人服务，是为外交做医疗保障，是为全科医学输送人才，职业给了我太多获得感。”