知名企业刚走出离职风波，又与竞争对手开撕！

刚从“股票暴跌”与“离职风波”中走出来，迈瑞医疗又陷入与竞争公司的“口舌之争”。   近日，“大白马”迈瑞医疗与“后起之秀”科曼医疗互甩声明，关于离职员工违反竞业限制事件隔空开撕。此次事件主要围绕“离职员工、竞业限制、商业机密、偷拍、行政处罚”等焦点。   1月13日晚，迈瑞医疗发表声明，否认委派第三方获取科曼商业机密，并直指对方公司一员工涉嫌违反竞业限制。第2天，科曼对于迈瑞的声明作出回应。   具体情况如下：  

到目前为止，后续 结果尚未公布 。   

行业竞争，纠纷不断   迈瑞医疗和科曼此前已经数次对簿公堂，所谓的“口舌之争”背后，其实则是医疗器械新贵对“旧格局”的竞争冲击。   根据迈瑞医疗有关诉讼公告，因产品专利权纠纷或计算机软件著作权，公司或其子/分公司与科曼、帝迈、华声、理邦仪器等在内的多家公司曾发生多次纠纷。   早在2015年，迈瑞与科曼两者之间就已经发生过诉讼纠纷。2021年4月，科曼又一次就迈瑞侵权纠纷三起案件向最高人民法院提起上诉，主要产品涉及监护仪、呼吸麻醉机。    而此次，迈瑞与科曼“开撕”声明的焦点则是“研发系统麻醉呼吸产品开发部前员工”。这就涉及到一个重要产品——麻醉机。   有关数据显示，2021年前三季度麻醉设备中标情况统计中，迈瑞医疗位居第一，科曼医疗位居第四。虽然中标数量与中标金额尚有较大差距，但第二、第三名分别为通用电气和德尔格医疗，从中可见，科曼医疗已经与迈瑞医疗有“短兵相接”之势。   后来者是否会居上，这肯定是“前者”必须要担忧的事情。   其实除了科曼，号称医疗领域独角兽的联影医疗业对迈瑞医疗竞争压力更是突显。近期，联影医疗申请科创板上市已获得上交所受理，拟募集资金125亿元。业内预期，一旦联影医疗成功上市，凭借估值优势和研发实力，大概率将与迈瑞医疗一并构筑出A股医疗器械赛道“双子星”格局。   

舆论风波，市值缩水   值得注意的是，此次与科曼的“口舌之争”并非迈瑞医疗第一次陷入“舆论风波”。   2018年底，迈瑞医疗曾遭到大量毕业生“声讨”，起因是公司被爆出强制解约254名秋招应届毕业生，均为985、211高校生，解约比例达52%。   2019年5月，在迈瑞医疗股东大会上，公司董秘更是被指“出言不逊”，歧视中小投资者。   此外，近段时间，市场有传闻称迈瑞医疗业绩不达预期，多家分公司业绩完成度不及50%，公司销售人员大批量离职。虽然迈瑞医疗对此予以否认，但今年1月，迈瑞医疗在二级市场并未随风起飞，反而迎来了开门绿。   截至今日收盘，迈瑞医疗报收336.9元/股，较2021年年中的高点502元/股，下跌超过30%，市值也从6000亿跌至4095.7亿，短短半年时间内蒸发了近2000亿元。幸亏，迈瑞医疗在1月13日发布回购股份公告，才止住颓势。   四个月前的2021年8月24日，也就是8月20日暴跌后没几天，迈瑞医疗就曾抛出过一次10亿元规模的回购计划，与此次如出一辙。   同样，公司股东似乎也“不看好”迈瑞医疗。公司股东Ever Union自原总经理成明和离任后已经累计减持1083.77万股，其他几个原始股东减持的数量也不少。   股价大跌背后抛开具体原因，更多的是资本市场对预期的“看空”。  迈瑞医疗目前主线主要有3条：生命信息与支持类产品、体外诊断类产品和医学影像类产品。2021年上半年，这三类产品营收分别为60.21亿元、39.62亿元以及26.71亿元，在营收中占比分别为47.12%、31.00%和20.90%。   从近三年的营收构成上来看，比较明显的增长数据是生命信息与支持类产品（如手术灯床、麻醉和呼吸机等），环比增长率分别为65.62%、12.69%。   之所以能出现如此明显的收入增长，主要是受益于疫情对医护产品的需求。   然而，随着国外疫情常态化，国内疫情的有效控制，市场对于医护产品的需求量也不再持续增长。   当然，迈瑞医疗最头疼的还有集采问题和巨大的销售费用问题。   2021年，迈瑞医疗14 个化学发光检测项目入围集中带量采购，产品平均降幅达47.02%。   另外，据wind数据显示，迈瑞医疗常年维持一只较为庞大的销售团队，2019和2020年公司销售人员分别为3163人和3440人，占总职工人数32.21%和29.07%。以当期销售费用中职工薪酬费用分别20.23亿元和22.94亿元估算，销售人员平均薪酬分别为63.95万元、66.68万元。 在市值暴跌、深陷舆论风波、机构减持、集采等多重压力下，迈瑞医疗迫切需要讲出“新故事”。如今的“口舌之争”仅仅只是表象，背后则是越来越激烈的医疗器械领域竞争。 未来，迈瑞医疗会走向何方？