让医生爱上白大衣

从医路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

医学院入学的那天除了宣誓希波克拉底誓言之外，大部分的老师会告诉学生：从医路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。为了成为一名合格的医生，医学生不仅要通过大量考试，还要经过长时间的实践考察期，进阶之路艰难且漫长。

     理论上来说医生达到晋级条件之后可能实现的职称晋级，如果想要从住院医师顺利晋升到主任医师，至少需要17、18年；实际操作中医院对医生职称晋级都会有学术论文成就要求，各个职称等级对应的等级要求不一样晋升越高的职称等级要求论文的质量以及等级亦越高；长期的高强度工作发生失误在所难免，一旦任职期内发生医疗责任、技术事故，职称评定申报时间比同职同期人员推后2年；随着人到中年，精力体力的透支，大部分人的职称在中高级之间停滞不前，在住院医师———主治医师———副主任医师———主任医师这条进阶之路上，很多人都会卡在中级职称（主治医师）升高级职称（副主任、主任医师）的过程中，所以医院也存在“老主治”（即职业生涯中一直未能获得更高职称的主治医师）的说法。

起的比鸡早，睡得比狗晚

晋级之路，常常是由无数个病例和不眠夜组成的，丁香医生2017年的一项调研显示，高强度、长时间工作是医生们普遍面临的问题。工作时间上，近7成医生每周工作超过50小时。在门诊日，6成医生每半天需要看超过30例病例；在手术日，4成医生面临每天8小时以上的手术时间。普通行业的人7点起床，有的医生可能刚值完夜班准备睡觉；普通行业的人12点吃饭，有的医生可能正在手术台上抢救病人。据了解，不同医 院、不同科室、不同职级之间的医生薪资不同。普遍来说，一名普通年轻医生的月收入大概在1万元左右，有的可能甚至更少，可以说，不少医生的工作量和收入其实不成正比。

你幸福吗？

幸福是主体对现实生活的主观感受，幸福感属于健康测评指标之一，工作时间长、决策的高风险性、无法正常休息和严重失衡的工作生活方式等。过大的压力可能会致使医护人员选择离职，甚至彻底脱离医疗行业。

目前医疗环境复杂，不少不实报道导致群众把医患矛盾直接转接到临床医师和护士身上，各种恶性医疗纠纷事件频发，加重了医师的精神紧张情绪，从而加大了其工作压力。

随着社会各界对医务人员的评价和要求越来越高，患者对自身疾病的期望值提高，加上医院管理的不断严谨和完善，使得很多医护人员疲于工作、身心劳累，有的医护人员甚至已经麻木于自己的职业，失去了使命感、神圣感以及成就感，很多医生甚至发出下一代坚决不要学医的呼声。

仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱

近年来的医疗改革措施其中一个重要的内容是提升医疗服务的收入占比，提高医务工作者的工作服务收入，从物质和精神层面关心爱护医务工作者。作为医务工作者每天进入工作岗位和生活的切换动作，工作服将直接影响工作的状态。

服装的暗示效应是服装的款式设计、色彩搭配、面料质量等诸多因素综合起来所产生的效应，它与穿着者自身的气质特点相互映衬，可以体现出穿着者自身在一定的环境场合下所要展示的特定的情绪。服装的暗示效应可以通过两种途径来影响一个人的情绪：一是穿着者自身的直观感觉，另一个途径是着装者周围环境对其着装的反应。

 因此我们建议可以根据医务工作者的职称、学科分类、工作岗位、工作环境、工作角色对医护人员进行服装的设计定制，体现各个工作岗位的职业荣誉，满足医务工作者作为社会精英阶层的精神和物资追求，体现社会精英人民卫士的社会形象，让医生爱上白大衣。

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