【入职培训】新起点 新征程——北京积水潭医院2022年新职工岗前培训圆满完成

为帮助新职工尽快熟悉医院基本情况，适应新的工作环境，完成从学生职业者角色的转变，2022年8月1日起，我院开展了为期一周的2022年新职工岗前培训。

培训课程内容丰富涵盖医院文化、党建工作、规章制度、医疗管理、院感防控、医保政策、安全纪律教育、科研培训、团委工作、职工权益、急救知识、人文医院、药学管理等多方面内容。邀请的培训专家为北京积水潭医院院长蒋协远、人文科室主任满立波、药学部、输血科、临床试验机构管理办公室、心血管内科、急诊科等科室专家及各职能部门负责人。  

蒋协远院长为新职工上培训第一课

医院职能部门负责人及相关科室专家们进行培训

岗前培训后，新职工们表示受益匪浅，纷纷表达了自己得所感所想。通过岗前培训，增强了新职工的的责任感与使命感，使他们对个人职业规划有了全面清晰的认识，相信每一位“积医新青年”都能够在积水潭医院的平台上实现自己的价值，为医院高质量发展贡献自己的力量。 

新职工感想

骨科医师——韩啸

在岗前培训结束，起身离开澍寰报告厅的一刹那，我突然意识到，这短短一周的最大意义是让我们最后一次以学生的身份聆听教诲，庄重地向一去不返的学生时代作一告别。事实上，纯粹美好的学生时代早已随着本科毕业典礼而落幕，接踵而来的是临床、科研、社交和自我探索混合的“一锅粥”。我们坚持以学生自居，只是不愿承认半身仍在象牙塔，半身已入社会泥潭的尴尬处境。距离虽仅半步之遥，变化却是天翻地覆。

积水潭医院对于岗前培训的坚持虽然不一定出于缅怀青春的浪漫，但折射出的是66年来始终如一的人文主义光辉和悲天悯人的情怀。“情怀”是我对积水潭的第一印象。这不仅来源于“精诚，精艺，精心”的院训，来源于蒋协远院长的期许，来源于满立波主任“心态平和不抱怨”的勉励，也彰显于陈伟主任力挽狂澜，以柔克刚的担当，彰显于陈辉主任“以改革代替惩罚”的睿智，是三十位前辈或是热情洋溢，或是语重心长的演讲中无时不流露出的深情。在新时代下，“情怀”指的不仅仅是勇攀高峰、不忘初心，也是同事间亲人般的温暖和关怀，它是积水潭征战星辰大海的激昂，也是每个人追求美好生活的向往。

短短五天转瞬即逝，窗外的动车来往穿梭不停，载着十一年学生时代点点滴滴的回忆呼啸离去，也携着对未来的憧憬和战斗的激情奔腾向前。积水潭无上荣光的背后是暗流涌动和惊涛骇浪，鱼跃于渊只是短暂的过渡，只有抓住机遇，乘风而上，才能不辱使命，见龙在田。

骨科医师——白帆  

作为一名学生，我已经在北京积水潭医院学习、生活了6年，医院的春夏秋冬对我来说是那么熟悉，但作为一名新职工，医院却又是崭新的。入职培训不仅让我更全面地了解了积水潭医院，也帮助我完成从学生到职工的身份转变。

在新职工欢迎会上，李玉梅书记作了热情洋溢的致辞，让我感受到了医院对新职工的热烈欢迎和殷切希望，蒋协远院长深入地介绍了医院的历史沿革和未来发展规划，让我更清晰地了解了医院的历史与文化，领悟到了许多前辈的大师风范。后续培训也让我受益匪浅：满立波主任以泌尿外科为例，教育我们要做有人文情怀的医务工作者；医患办陈伟主任用许多生动的案例向我们介绍了如何在工作中处理好医患关系；韦祎主任介绍了临床医生如何做好科学研究。各职能科室的老师们还对党建、安全、人事、工会和财务等工作做了介绍，让我们对医院的各项工作制度有了全面了解。许多老师在授课时都着重讲述了“白求恩奖章”获得者、“人民好医生”——韦加宁教授的光辉事迹。韦主任在40多年的工作中始终“把病人当亲人，把工作当乐趣，把医术当艺术，把一生献给党”。韦主任是我们青年积医人永远学习的榜样，我将在未来的工作与学习中传承前辈的理念和精神，在医院“一院三区”和建设“人文医院”的新背景下，踏实工作，为医院发展贡献力量！

护理部护师——单祎宁

2022年8月1日，我入职北京积水潭医院。之前妈妈跟我讲过，46年前我姥爷因重度烧伤曾在积水潭医院救治，是积水潭的医护工作者把姥爷从死神手里夺了回来。如今，听了蒋院长的讲座，让我懂得积水潭医院的辉煌是由几代优秀的医护工作者数十年的努力得来的。   蒋院长介绍了许多优秀的前辈，其中“人民好医生”荣誉称号获得者韦加宁主任让我懂得“把病人当亲人，把工作当乐趣，把医术当艺术，把一生献给党”的意义。泌尿外科满立波主任教会了我，作为医务工作者，治病救人是我们的职责，满主任说：“不能因为你自己的利益而伤害到患者的利益，我们要尽自己最大的能力，帮助患者。”同时主任也告诫我们：“勿以身贵而贱人。要给人舒适，给己舒适。”甄健存主任教会了我工作时，要加倍小心，千万不能因为自己的马虎手误而犯些本可以避免的错误。因为我们的手上是生命，一个细微的错误就可能危害病人健康，毁掉一个家庭。通过培训使我懂得我们医务工作者，要把尽可能减轻患者的痛苦作为每天的工作目标，面对自己每天都做的工作，要细心不能嫌麻烦。今后我将在在平凡的岗位上，始终按照“精诚、精艺、精心”的标准严格要求自己，做一名合格的医护工作者！  

内分泌科医师——边南南  

2022年8月1日至2022年8月5日，我于北京积水潭医院进行为期5天的岗前培训，通过此次培训我们了解了北京积水潭医院从建院至今的历史，从新街口院区到回龙观院区，再到新龙泽院区，成为北京市属医院中第一个三个院区一体化管理的医院。

经过培训，我对“精诚、精艺、精心”的院训熟记于心，并将在以后的临床工作中不余遗力的去执行，弘扬医院的文化精髓，也定会学习孟继懋院长、王澍寰院士、田伟院士吃苦耐劳、努力学习、不断创新的精神，学习“韦加宁”教授全心全意为人民服务的精神。我也曾在外院进行过硕士和博士入学培训，培训期间的课程安排，绝大多数都是在讲专业知识和医院的纪律，而北京积水潭医院是唯一一个给我们讲医院的历史、文化和人文情怀的医院，我喜欢北京积水潭医院的工作氛围，在这里，我感受到了作为一名医生的真正价值，在今后的工作中我必将全心全意为人民服务，我为自己能成为北京积水潭医院的一员感到骄傲！

药剂科/药学部药师——刘思彤

通过岗前培训使我熟悉了医院工作制度和工作要求，培训第一课，蒋院长声情并茂、引经据典地向我们介绍了积水潭医院的历史，让我们了解到积水潭医院历代涌现的大师大家们，他们不仅仅是医术精湛高明的医者，更是具有怜悯之心，把患者当亲人的义者。五天的讲课几乎每一位老师的字里行间都透露着情怀二字，医学人文的理念渗透在积水潭医院的各个科室之中，融化在每一个积医人的血液里。在前辈们的介绍中，我感受到：做“韦加宁式的医生”对于积医人而言不是一句空话或口号，而是每一位积水潭员工潜意识中的行为准则。

我想，医学作为一门与人类生命健康息息相关的科学，与基础科学相比多了一些人情冷暖，换位思考和共情的能力对于一个医务人员的成长是必修课。医学的神圣体现在其与人的生命的密切相关性，而包括医学技术在内的任何一种技术的进步都需要一代又一代的创新。听着积水潭各位优秀的前辈们的故事，从孟院长开创性地引入国外手术技术到田院士前瞻性提出智能骨科的概念，引领骨科手术的新时代，想法与技术的大胆革新给患者们带来了更多治疗的机会，也让我们看到更多未来的可能性。作为积水潭的新成员，我们已然站在了巨人的肩膀上，希望我们可以努力向优秀的前辈大家们看齐，保持医者初心，脚踏实地地一步步成长。

医学检验中心技师-曹翔宇  

作为新积医人，踏入全新的工作环境，翻开崭新的人生篇章，短暂但充实的入职培训，让我在更加了解积水潭医院的同时，深切地感受到了每一位老积医人对它的热爱。对院史了如指掌娓娓道来的蒋协远院长，为患者考虑以人文情怀为先的满立波主任，做患者与医生间桥梁的陈伟主任…每位授课老师都在专业领域与本职工作上默默努力与奉献，以期让积医更好，积水成潭，惠泽四方。而我作为一名新积医人，“一院三区”的建设宏图跃然纸上，“精诚、精艺、精心”的院训印于脑中，务实、踏实、肯干的积医人形象映入眼帘，身上的每个细胞无一不被触动着，应向老一辈积医人学习，以他们为楷模，希望自己认真学习本领，努力在岗位上发光发热，为积医添上一份属于我的贡献！

研究所——周游    

岗前培训的一周不仅让我们从学生到职场人的心态得到了转变，更是从各方面让我们对自己的岗位有了深刻的理解。第一天与院领导的合影和欢迎会，让刚刚从学校走入社会的我感受到了温暖和认可，充满了入职的仪式感。第一节课蒋院长从医院的历史讲起，正是一代又一代的先辈在自己的岗位上精益求精，充满了奉献精神，才有了医院如今的成绩。各个职能部门的领导，工作多年的老前辈娓娓道来，他们对于自己岗位的热爱和执着，生动诠释了“精诚、精艺、精心”这六个字的院训，体现了医院深厚的文化底蕴，带给我强烈的归属感。对于一个能够提供优质医疗服务的医院，一个能够处处充满人文关怀的医院，一定是得益于各个部门的团结协作和认真负责！能够成为一名积医人，在这片有归属感的土地上扬帆远航，我感到莫大的荣幸！希望自己能够继续秉持医院低调务实的工作作风，在未来的日子里，努力做出一些微薄的贡献！

人力资源处——林婷婷  

在这短短的几天内，通过聆听医院各位领导和老师们的精彩授课，我们学习了医院的文化、发展史及对美好未来的展望，深刻解读了医院“精诚、精艺、精心”的院训，了解了医院的工作环境、医疗设施、规章制度及奖惩措施，通过具体案例学习了医患沟通技巧，医生应具备的医德医风以及院感的预防及处理等等。

在这次培训过程中，我印象最深刻的是在第一节课上，蒋协远院长通过展示老医院照片，讲解医院发展历史，讲述在那样艰难的时期，医院前辈们是如何开展工作，如何治疗病人。正是有一代又一代积医人的努力奉献，艰苦奋斗，才为医院如今的发展奠定了良好的基础和医院文化。经过为期五天的岗前培训，使我更好更快地融入积医这个温暖、团结、充满着蓬勃向上力量的大家庭，也为今后的工作方向做了很好的铺垫，对未来有了更加明确的规划与期待。人力资源处的工作虽不会像医务人员一样冲锋前线，身系安危，但也肩负着为每一位医务工作者提供服务和保障的重任，这使得我意识到人力资源处工作的重要性。我会更加认真、细心对待每一项工作，不断学习，在实践中不断总结与成长，把自己的工作做好，做更好，负责任、敢担当、爱岗敬业，不负韶华，不负时代，为实现医院高质量发展贡献青春力量！

医学期刊中心编辑-张朔 

8月1日早上6点，北京的街上已经人流涌动，车水马龙。彼时我坐上了去新龙泽院区的公交车。车晃晃悠悠驶入昌平区，突然内心一阵茫然只感觉学生时代竟已然过去，未知的新生活汹涌向我奔来。太阳大而热烈，空气闷热且潮湿，汗顺着额头流进脖子里，心情却始终激动。走进澍寰报告厅清凉感猛地席卷全身，叽叽喳喳的讨论声好像新生活的号角把我从繁杂的思绪中拉扯出来。在人力资源处的悉心安排下，各部门老师的演讲从医院的历史到人文，从医院创立之初的艰苦到我们共同经历的疫情，在这一刻我才开始真正感觉到我走进了北京积水潭医院，也同时完成着身份的转换。医院中不同的部门各司其职，不同的科室相互帮助协调，“精诚，精艺，精心”只为更好的北京积水潭医院。一周的时间过得飞快，好像和周围的同学还没有好好说再见我们就要奔赴不同的岗位，在各自的职位上发光发热。写给未来的自己，也送给所有人：如果太阳炙热，就愿你生活灿烂；如果寒冬凛冽，就愿你锋芒毕露；如果天在下雨，就愿你雨过天晴。未来长路漫漫，只愿你我都前程似锦，今后的每时每刻都是生命中最好的时光。

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文图丨人力资源处

编辑丨靳晓方 于淼