雄安宣武医院，招聘公告（含护理200名）

雄安宣武医院（以下简称“医院”）是根据《关于共同推进河北雄安新区规划建设战略合作协议》，由北京市采取“交钥匙”工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院，是雄安新区优先建设的第一家综合医院，也是雄安新区医疗健康信息化的试验田、集成地和新区智慧医疗的展示窗口，对新区医疗体系建设具有示范性和引领作用。  

结合医院筹建阶段对人才需求情况，将医院现阶段招聘事宜公告如下：  

一、招聘原则  

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘、择优聘用。  

二、招聘计划    

计划招聘466人，详见《雄安宣武医院2022年公开招聘工作人员职位表》。  

三、报名条件  

（一）参加招聘人员应符合以下基本条件：  

1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；  

2.“双一流”高校全日制大学本科以上学历的同等条件下优先；  

3.具有招聘岗位要求的专业领域业务能力和工作实绩，工作表现突出；  

4.具备岗位所需的专业技术资格证书，医师完成一阶段规培者优先；  

5.具有正常履行职责的身体条件；  

6.符合招聘岗位要求的其他条件（详见职位表）。计算年龄、工作年限等截止时间为2022年11月30日。  

（二）具有下列情形之一的不得参加招聘：  

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；  

2.受处分期间或者未满影响期限的；  

3.尚在试用期的；  

4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；  

5.按照有关规定需要回避的；  

6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。  

四、招聘程序  

（一）网上报名。  

登录国聘网站雄安宣武医院招聘页面进行报名，每人限报一个岗位。视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。相关事项将以短信/电话/邮件形式通知考生本人，请保持上述联系方式畅通。  

网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。  

（二）简历筛选。  

医院对报考人员进行资格审查和简历筛选，根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。  

（三）资格复审。  

医院采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：  

1.个人简历；  

2.个人身份证；  

3.学历学位证书；  

4.专业技术职务聘任证明及相关材料；  

5.岗位要求的其他材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合招聘资格条件的，取消应聘资格。  

（四）综合素质测评。  

具体时间地点另行通知。根据招聘岗位类别，通过笔试面试相结合的方式进行综合素质测评，笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平、分析和解决实际问题的能力，面试重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力。根据笔试、面试成绩统筹考虑，综合研究确定考察人选。  

（五）考察。  

对应聘人员的思想政治表现、业务能力、道德品质、工作实绩、个人征信、犯罪记录等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。  

（六）体检。  

按照公务员录用体检标准组织体检。  

（七）公示。  

对体检合格的拟聘人员，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。  

考察、体检和公示等环节出现不合格的，按照总成绩排名顺延递补。  

五、政策待遇  

根据岗位及招聘人员情况，直接入编或择优纳入新区事业单位编制管理，详见职位表。

六、其他有关事项  

严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由医院负责解释说明。本次公开招聘不收取费用，欢迎踊跃报名！  

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