每人每年20 万？该地医生补助引热议！

近日，广东省卫生健康委印发了《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案（2023—2025年）》的通知。  

图：广东卫健委

该方案提到，2023—2025年，面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称且符合相关条件的退休医生担任首席专家，在全省47家中心卫生院全职工作3年。

首席专家需具备非基层类别副高级或正高级卫生健康专业技术人才职称，从事卫生健康一线工作20年（含）以上，退休前在二级及以上公立医院工作，离开一线岗位不超过2年。男性不超过67周岁，女性不超过65周岁。

 图源：广东卫健委

聘用后，首席专家服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。省财政给予每人每年20万元补助，采取“逐月+年度考核评定”相结合的方式发放，即到岗工作后每月发放1.5万元补助，年度考核合格后发放余下2万元补助。

此通知一出，立即在业内引发热议。

01 退休医生愿意“下基层”吗？

据了解，退休医生本院返聘、自主执业或是去同级别的医疗机构仍是主流选择，有的人还会选择私立医院，但较少有人会回到基层。

不过据医生的反馈，年补助20万的吸引力还是挺大的。

早在2018年，广东省就已经发布一版实施方案，据相关媒体统计，当时共收到121位报名者申请，其中男性88人，女性33人，年龄最大的为66岁。其中，省内50人报名，来自珠三角地区的报名者占了68%。省外报名者有71人，分别来自新疆、黑龙江、河北、河南、山西等地。

根据报名情况来看，报名人数基本超过了招募人数，可见对于“下基层”大部分专家也并不排斥。

02 为什么不花这钱留住年轻医生？

政策发布以后，不少网友也提出质疑：花钱留住年轻医生不比返聘一两个专家来得实在么？

大家有没有想过为何他们更愿意把钱花在退休的医生身上而不愿意花在年轻医生身上。

道理很简单，对于医疗机构而言，医生的年龄与经验和技术直接相关，这也是为何会有“医生越老越吃香”这一说法。对于基层医疗机构而言，医学人才太重要了，他所带来的技术、经验乃至是管理理念，都有可能成为该院的“活招牌”。

而年轻医生还需要不断的学习、进修。因此，退休医生对于基层而言具有更高的“实用性”。

返聘专家的到来，带来的经验、技术可以原原本本的教给年轻医生，从临床角度进一步提升了年轻医生工作阅历，为年轻医生的职业发展提供新的思路，帮助基层年轻医生更好的成长。

希望在此政策下更多的地方能够真正受益，也希望这样利好基层的政策越来越多，助力基层医疗脱离困境。

资料来源：广东卫健委