建立健全的培训体系和人才梯队,加强职业道德和专业技术的培训和教育,提高医务人员的服务水平和专业素养。
调整方向:医院应该根据新医改的政策导向,调整自身的发展方向和目标,积极参与分级诊疗、医联体、健康管理等新型服务模式,提高医疗质量和效率,满足人民群众的多层次、多样化的健康需求。
例如:国家医学中心和国家区域医疗中心的建设,就是为了引领全国提升整体医疗水平,减少群众跨区域就医。紧密型城市医疗集团的试点,就是为了实现网格化布局和规范化管理,为网格内居民提供一体化连续性服务,如:分级诊疗、医联体、健康管理等
优化内制:医院应该加强内部管理和改革,优化医疗流程和资源配置,提升服务能力和水平,建立科学的绩效考核和激励机制,激发医务人员的积极性和创造性,促进医院的持续发展和创新。
例如:通过取消“以药养医”,整治回扣和不正确医疗行为,让患者真正受益;通过提高医疗服务收费,完善公立医院薪酬制度,让医疗回归医学救死扶伤的本质;通过组建医共体,构建健康保障体系,将医改推向以健康为中心的新阶段
互赢共享:医院应该加强与外部的合作和交流,拓展业务领域和市场空间,积极参与区域卫生规划和建设,与其他医疗机构建立良好的合作关系和互动机制,实现资源共享和优势互补,提升医院的社会影响力和竞争力。
例如:三明市通过取消“以药养医”,整治回扣和不正确医疗行为,让患者真正受益;通过提高医疗服务收费,完善公立医院薪酬制度,让医疗回归医学救死扶伤的本质;通过组建医共体,构建健康保障体系,将医改推向以健康为中心的新阶段
人本融合:医院应该注重人才培养和引进,建立健全的人才梯队和培训体系,加强专业技术和职业道德的教育和培训,提高医务人员的专业素养和服务水平,打造一支高素质、高水平、高效率的医疗团队。
例如:国家儿童医学中心发挥辐射带动作用、优化儿童医疗资源区域布局
科研创新:医院应该关注科学研究和技术创新,加大科研投入和支持力度,鼓励医务人员参与基础研究、临床研究、转化研究等各类科研项目,推动科研成果的转化和应用,提升医院的科技创新能力和水平。
例如:创新和数字化技术创新打造县域健共体;厦门健康医疗大数据平台通过数据应用推进医疗健康数字化、智能化。
总结:霍尔斯医疗咨询探讨了医院在新医改背景下的发展策略,从四个方面进行了分析和建议:
一是调整服务模式:参与分级诊疗、医联体、健康管理等新型服务,满足人民群众多样化、多层次的健康需求;
二是加强改革和管理:优化资源配置和医疗流程,提高服务水平和能力,建立科学的激励机制和绩效考核,激发医务人员的创造性和积极性;
三是加强与外部的交流和合作:拓宽业务领域和市场空间,积极参与区域卫生建设和规划,与其他医疗机构建立良好的互动机制和合作关系,实现优势互补和资源共享;
四是注重人才引进和培养:建立健全的培训体系和人才梯队,加强职业道德和专业技术的培训和教育,提高医务人员的服务水平和专业素养。
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