【医聘河南】郑大三附院招聘/郑州市妇幼保健院招聘/郑州市第一人民医院招聘/安阳地区医院招聘196人

1、郑州大学第三附属医院招聘

郑州大学第三附属医院现公开招聘博士后研究人员。

一、招收专业

详见合作导师研究方向一览表。

二、招收条件

1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35岁以下。

2.在国内外核心期刊上，以第一作者发表过3篇以上的学术论文（至少一篇SCI）。

3.英语水平要求至少达到其中之一（雅思6.5分；托福90分以上；英语六级500分以上）；具有良好的英语交流和读写能力。

4.科研业绩突出，符合我院重大研究项目急需人才者，可优先招收。

5.具备专职从事博士后研究工作的条件。

6.具有与研究项目相关的专业知识并对此领域有宏观上较全面的了解，对科学研究有浓厚兴趣，以及较强敬业精神，工作诚信严谨，具有良好的团队协作精神与人际交流能力。

7.发展潜力大且有课题研究经验并在本学科相关领域取得国内外认可的学术成就，独立或作为主要骨干参与相关研究项目全过程并做出显著成绩的。

三、相关待遇

1.根据国家政策和有关规定，博士后工资实行岗位绩效工资制度，执行专业技术中级职称工资标准，工资调整按照国家政策和单位的有关规定执行。

2.根据医院《博士后科研流动站管理办法》和《博士后研究人员工作协议书》的相关规定，博士后研究人员在站期间给予绩效工资；博士后税前年薪不低于50万元，发放时间为24个月；按照医院相关人事考勤制度核准发放。

3.按照国家和地方的有关规定按期为博士后缴纳五险一金。

4.博士后出站考核优秀者，医院优先予以录用。

四、申报方式

1.请登陆我院官方网站首页“科室专栏”—“行政部门”—“高层次人才管理办公室”页面中，下载应聘博士后岗位报名表。同时需将证明本人能力、水平的相关资料，如博士学历、学位证书、科研业绩、 获奖证书等扫描件材料，以压缩包形式上传至邮箱zdsrcb@163.com，压缩包命名为“博士后申请-张三-专业”，请逐一认真填写简历中各项内容，以免信息不完整影响申报。

2.医院进行资格审核、组织专家进行进站考核等，考核通过者经相关部门上报审批。

3.医院常年面向国内外招收博士后研究人员，诚邀加入博士后研究团队。

五、联系方式

联系人：程老师、黄老师

联系电话：0371-66903188

邮箱：zdsrcb@163.com

附件1-博士后岗位报名表.docx

2、郑州市妇幼保健院招聘11人

郑州市妇幼保健院现面向全国诚聘专业技术人员。

一、应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2、遵纪守法，具有良好的品行。

3、具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

4.具有正常履职所需的身体条件。

二、招聘专业、条件及待遇

（一）学科带头人

招聘专业及条件

中医学科带头人，年龄50周岁以下，副高及以上职称，本科及以上学历，具有三级医院对应专业工作经验，担任科室主任或副主任职务。

（二）实用型人才

1.招聘专业及条件

年龄45周岁以下，普通高等教育本科及以上学历，中级以上职称，具有市级医院对应专业5年以上临床工作经验，特别优秀者条件可适当放宽。

2、待遇

一经录用，办理人事代理手续。享受郑州市事业单位工作人员相关工资福利待遇。

（三）应、往届普通高等教育硕士研究生

1、招聘专业及条件

中医妇科学专业，普通高等教育硕士研究生学历，同时取得相应学位，中级及以上职称，45周岁以下。

小儿外科专业，普通高等教育硕士研究生学历，同时取得相应学位，35周岁以下，需取得医师资格证、医师执业证、规培证，且规培专业须与所报岗位一致，有工作经验者优先。

普外（乳腺方向）专业，普通高等教育硕士研究生学历，同时取得相应学位，35周岁以下，需取得医师资格证、医师执业证、规培证，且规培专业须与所报岗位一致，须有对应专业工作经验。

儿少卫生与妇幼保健专业，普通高等教育硕士研究生学历，同时取得相应学位，35周岁以下，需取得医师资格证、医师执业证，须有对应专业工作经验。

2、待遇

一经录用，办理人事代理手续，享受郑州市事业单位工作人员相关工资福利待遇。

（四）应、往届普通高等教育本科生

1、招聘专业及条件

医学影像学、临床医学、口腔医学、耳鼻喉，普通高等教育本科及以上学历，35周岁以下，须有对应专业的工作经验，须取得医师资格证、医师执业证、规培证，且规培专业须与所报岗位一致。

心理学专业，普通高等教育本科及以上学历，35周岁以下，须取得心理治疗卫生专业技术资格证书，须有对应专业的工作经验。

2、待遇

一经录用，办理人事代理手续。享受郑州市事业单位工作人员相关工资福利待遇。

具体计划见附件1：郑州市妇幼保健院2023年第二批专业技术人员招聘计划表

三、有下列情形之一的不接受报名应聘：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3、近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、报名方式及时间

（一）线上报名

请应聘者使用钉钉APP扫描下方二维码进行个人信息填报。请大家仔细阅读，按照规定格式填写，每人限填报一次，请确认无误后再行提交。

郑州市妇幼保健院2023年专业技术人员招聘信息填报表

（二）现场报名：

下载附件二（郑州市妇幼保健院公开招聘人员报名表）填写并打印后，携带身份证、第一学历和最高学历的学历学位证书、《教育部学历认证电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、规培证（规培证明）、医师资格证、医师执业证、专业技术资格证书、论文及科研成果奖励等相关资料到医院人事科报名（宜居健康城院区门诊5楼人事科）。

（三）报名时间：2023年6月9日至2023年6月17日。

五、资格审核

1.根据收到的报名简历进行资格审查与初步筛选。

2.条件特别优秀者可适当放宽。

六、面试、笔试

根据招聘要求进行资格审查和初步筛选，通过初步筛查的人员将组织面试、笔试。具体时间和地点另行通知。

七、注意事项

1.每位应聘人员限报一个岗位，扫码投递简历者每人限填一次，请确认无误后再行提交。

2.请应聘者保持电话畅通。

3.所提供资料必须准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

本公告内容及未尽事宜，以郑州市妇幼保健院人事科解释为准。

附件一：郑州市妇幼保健院2023年第二批专业技术人员招聘计划表.xls

附件二：郑州市妇幼保健院公开招聘人员报名表.doc

3、郑州市第一人民医院招聘

根据医院学科和业务发展需要招聘紧缺岗位卫生人才，现将有关事项公告如下：

招聘对象与范围

紧缺岗位卫生人才（计划详见附件1）

招聘人才类别及要求

（一）实用人才

年龄45周岁以下，中级以上职称，具有市级医院对应专业3年以上临床工作经验优先。

（二）应往届毕业生

1、应、往届硕士研究生，取得相应学位证、规培证及相关专业技术资格证书；

2、特别优秀人才，学历条件可放宽至本科，须取得相关专业技术资格证书，取得住院医师规范化培训证书。

报名时间

即日起开始报名，符合条件的人才可随时投递简历应聘，全年接收简历、全年招聘，凡合适人员经相关考核程序、经研究随时录用。

报名方式

本次报名采用网上报名的方式，应聘人员扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，上传相关附件，确保真实准确。请提前准备好所有学历毕业证、学位证、资格证、规培证等证件须拍照扫描上传。

福利待遇

经医院录取后，按照医院相关规定办理人事代理手续，待遇按照医院有关规定执行。

注意事项

（一）应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站和官方微信公众号，所有招聘事宜以官方网站和官方微信公众号公布为准。

（二）应聘人员填报信息，每人只能选报一个岗位，申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

（三）未尽事宜，由郑州市第一人民医院人事科负责解释。

咨询电话：0371—66356351（医院人事科）

地址：郑州市东大街56号 郑州市第一人民医院

4、安阳地区医院招聘196人

安阳地区医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘计划及条件

本次招聘岗位为人事代理岗位，计划招聘人数196人。

报考条件：

具体招聘岗位、招聘人数和岗位条件等详见附件1《濮阳市安阳地区医院2023年公开招聘工作人员岗位表》。

招聘程序

(一)发布招聘公告

6月8日，在濮阳市安阳地区医院网站发布招聘公告。濮阳市安阳地区医院网站为本次招聘工作指定公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。

(二)报名和资格初审

1.报名

(1)报名方式、时间、程序和所需提交材料

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆濮阳市安阳地区医院网站(http://www.aydqyy.com.cn/)点击网上报名入口，实行网上报名、查询、打印准考证。

报名时间：2023年6月14日8:00至6月16日18:00(逾期不再受理)。

应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行考生注册，注册后按要求填写个人报名信息并上传照片(清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用)。

报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。

医院根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后2日内给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，如报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，考生须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。

网上报名时间截止之后不再接受报名，报考申请提交后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。

经资格初审合格的应聘人员，下载打印《濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用)。

报名结束后，起点学历为硕士研究生的岗位中通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的，不核减岗位，人员直接进入面试。起点学历为本科的岗位中通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的，按规定核减岗位。

本次招聘不收取考生任何费用。

(2)报名要求

应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

2.准考证打印

通过资格初审的应聘人员，请在规定时间内登录报名网站自行下载打印笔试准考证(直接进入面试的考生，无需打印笔试准考证)，准考证打印时间为2023年6月19日9:00至6月21日18：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

考试

考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算(考生的总成绩=笔试成绩×40%+面试×60%)，笔试、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数。

1、笔试。笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，统一命题，统一评分。

笔试内容：护理岗位（岗位代码：040）笔试内容为护理基础知识。护理岗位之外的其他本科起点岗位（岗位代码：028、029、039）笔试内容为《医学基础知识》，以生理学、病理学、药理学和解剖学知识为主。

报考全日制硕士研究生及以上学历岗位的不再笔试，直接进入面试。

2、面试。

面试总成绩为100分，面试成绩低于60分的，不予聘用。

面试采取结构化面试形式，测试内容为岗位所需要的专业知识、反应能力、语言表达等基本素质。面试全程录音录像。

面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在濮阳市安阳地区医院网站公布。

报考同一岗位的考生因面试成绩相同而影响招聘后续有关人选确定的，通过加试排出名次。

（1）报考硕士研究生及以上学历岗位的考生，直接进入面试（详见《岗位表》附件1）。

（2）报考须参加笔试岗位的考生，根据笔试成绩，按照招聘人数岗位3:1的比例，从高分到低分确定参加面试人员。硕士研究生及以上学历报名笔试岗位的，不再笔试，直接进入面试，参加同岗位笔试考生的最高成绩作为其笔试成绩。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

（3）所有进入面试的考生须进行现场资格确认。资格确认须提供以下材料：《濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，本人有效身份证、笔试准考证（参加笔试的考生提供）、毕业证书、学位证书、学历认证证书或学历证书电子注册备案表等材料的原件和复印件进行资格确认。

2023年高校应届毕业生没有发放毕业证、学位证的，由所在院校负责发放毕业证书的部门在《濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员报名登记表》上加盖公章。留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章）。硕士研究生毕业证专业与报考岗位专业不吻合的，需提供相关专业方向证明。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。

取消面试资格后，面试人数与招聘岗位人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补（比例内递补人数出现笔试成绩相同的一并进入面试）。

（4）面试前须领取《面试通知书》，面试时间、地点详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证及笔试准考证（直接进入面试的除外）。

笔试时间、笔试成绩、入围面试人员、面试时间和地点在医院网站公布。请注意查询。

体检

根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

公示招聘录用结果

对体检合格的拟录用对象予以公示，公示时间7天。公示无异议，办理录用手续。新录用人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式录用；办理相关手续。考核不合格的，取消录用。

其它事项

本次公开招聘工作将在市纪委监委驻卫健委纪检监察组监督指导下进行，医院纪检监察室全过程监督。

监督电话：

市纪委监委驻卫健委纪检监察  0393-6667969

市卫健委人事科0393－6661593

医院纪检监察室0372－5108756

咨询电话：医院人事科0372－5958570

重要提示：招聘工作中笔试、面试、体检等相关要求和时间安排以濮阳市安阳地区医院网站发布的信息为准。请应聘人员及时关注医院网站。因本人不及时阅读相关要求和信息，造成后果，责任自负。

附件1：濮阳市安阳地区医院2023年公开招聘工作人员岗位表

附件2：濮阳市安阳地区医院公开招聘工作人员报名登记表

声明：凡标明原创的文章，均为老蔡导医独立创作。任何单位、个人未经许可，谢绝以任何形式转载。

打赏