给医药人照照镜子：这三点做不好，等于自毁前途

医药人不陌生的是“医生画像”、“患者画像”，还有一堆专业名词，比如患者流或者患者路径、SMART目标原则、产品认知阶段曲线……或许你认为掌握这些名词理所应当，用而不知，几乎已经忽略它们。

当你在公司内部屡屡受挫，处于边缘，不知所然时，你懊恼，愤怒，不禁慨叹网红鸡汤文说的对，“很多道理都懂，却依然过不好这一生……”

先别急着慨叹，上面提到的一些工具模型虽常用于外部客户分析，然而，一通百通，举一反三或许能为你打开新的大门，今天不妨来聊聊职业形象画像这个话题。

01、不修边幅等于自毁前途

年过三十岁的医药职业人往往被家庭羁绊，再加上代谢变慢无法规避的生物学危机，要想保持充足的精力和一个健康的体魄更需投入额外的努力。然而，职场环境中，我们却经常看到大腹便便的大区经理、不修边幅的产品经理、面容憔悴的代表、还有动不动就痛风发作的营销副总……

坦而言之，作为同行，与其接触的时候，尚且没有想要与之多交流的欲望，仅限公事公办，更何况内部经常打交道的同事们？

你有多久没审视自己的“皮囊”了？你考虑过老板的心情吗，他会认为你还有被提拔的潜力吗？你连自己的健康和形象都无法打理，还能交给你什么重担？

02、“我很忙”等于“我无能”

如果其他部门的同事因为项目需要你配合，还未等对方描述完需求，你就脱口而出，“这件事暂时抽不出人手，我很忙……”对方大脑里的翻译器迅速开启，加工后意思就成了“这个人不想配合，要么他没这个能力，要么他对我们部门有态度问题，看来我要去找老板协调了，看他还甩不甩活……”

有些口头禅说多了就会成为你的符号，比如“很忙”经理，会迅速传到老板的耳朵里，他会认为你现在的岗位已经是能力天花板，止步于此，以后还是为这位“很忙”经理找个能干的上司吧，一些对公司至关重要的项目就不要让“很忙”经理参与了。

03、“我没时间学习”等于“我不想提高”

还记得那个三国的经典小故事吗？孙权让吕蒙多读点书提高一下管理能力，对方说：“主公，我没时间读书啊”。或许一般老板会到此为止，撇撇嘴，压制不愉快不再多语。然而孙权并没有，他进一步劝说，谁更忙？显然是我这位主公更忙，既然我这位主公都能抽空读读书，为什么阿蒙你就不行呢？果然，吕蒙意识到问题所在，立刻端正态度，开始提高自己的文化水平。

资深医药人都懂，现实职场中孙权这种耐心的好老板凤毛麟角，谁愿意苦口婆心说服下属抽空学习？更多老板是那种把下属当燃料，不会想着你未来的职业生涯怎么走，更不会提醒你持续提升。如果一根木柴不好烧，或者即将成为灰烬，花大价钱再找猎头换一根就是了。

学习的自驱力一定是你自己，快速学习能力的背后是未来的可塑性，也是一项难得的核心竞争力。

从外貌身材，到言谈举止，直至脑子里的思想内涵，完整的职业形象画像不是肤浅的西装革履，领带皮鞋或者套裙丝巾，而是一个立体医药职业人全方位传递给上下级的信息。这些信息的潜台词都是“我可以被提拔，我愿意被赋予更重要的职责，我可以管理好自己，可以得到外部合作客户的认可，更可以带好团队交出满意的业绩……”

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