秦皇岛市第一医院住院医师规范化培训第三阶段招生开启 ！

一、医院简介

秦皇岛市第一医院座落在具有夏都之称的美丽的海滨城市——秦皇岛市中心。医院始建于1948年，是一所融医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的大型综合性三级甲等医院，是地市级暑期医疗保障后备基地医院，是唯一保障过奥运会和亚运会的地市级医院。医院被确定为“首批国家全科医生规范化培训示范基地”“国家药物临床试验机构”“干细胞临床研究机构”，是河北医科大学非直属附属医院，河北北方学院、承德医学院的教学医院，是河北省博士后创新实践基地。

医院现已发展为一院四区，占地面积155亩，建筑面积18.6万平方米，全院有职工3228人，其中博、硕士研究生940人，高级职称732人，博士生导师5人，硕士生导师182人。享受国务院特殊津贴专家6人，全国先进工作者2人，全国五一劳动奖章获得者2人，卫生部突出贡献中青年专家1人，省管优秀专家3人，享受省政府特殊津贴专家3人。医院开设床位近2200张，年门诊量170万人次，出院患者8.5万人次，开展手术3万余台次，其中三四级手术2.1万台次。医院设置64个临床医技科室，其中包括河北省重点学科3个（内分泌科、心血管内科、呼吸内科），河北省重点发展学科3个（肿瘤科、肾内科、神经外科），河北省临床重点专科6个（内分泌科、肿瘤科、皮肤科、肾内科、儿科、整形外科），市重点学科9个（核磁共振科、消化内科、重症医学科、神经内科、骨科、普外科、急救医学、妇科、实验室诊断学），市重点发展学科2个（耳鼻喉头颈外科、儿科）。目前拥有PET/CT、3.0T和1.5T核磁共振机、128排256层CT机、双板DR、双光子高能直线加速器、大孔径CT模拟定位机、全数字平板型血管造影机、智能高清晰数字化乳腺钼铑双靶机、数字胃肠机，电子胃镜、高端彩色超声诊断仪，骨密度检测仪、腹腔镜、宫腔镜、全自动生化分析仪等先进医疗设备总价值9.3亿元。 

近年来，医院先后取得省部级科技进步奖23项，市厅级科技进步奖400余项，近5年核心期刊文章1000余篇，SCI文章230余篇，最高影响因子达8.173。医院每年选派大批技术骨干到国内外研修，经常与美国、日本、德国等国际医疗专家进行学术交流。 

医院秉承“仁爱、博学、严谨、奉献”的院训，坚持“以病人为中心，构建百姓信得过的技术一流、服务一流、质量一流的现代化和谐医院”为发展愿景，持续创建学习型、节约型、创新型医院。医院连续三年在国家公立医院绩效考核中成绩位居A行列，电子病历系统功能应用水平通过六级评价，取得互联网医院资质并上线运营。光荣蝉联五届“全国文明单位”称号，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国百姓放心百佳示范医院”“全国医疗服务价格和成本检测与研究网络先进单位”“全国改善医疗服务创新医院”“全国职工职业道德建设标兵单位”“全国医疗保障定点医疗机构示范点”“2019年度省级现代医院管理制度建设样板”“河北省先进基层党组织”“河北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“河北省医疗保障工作先进集体”“公立医院高质量发展省级试点医院”“2021年河北省第三届住院医师规范化培训技能大赛暨农村订单定向免费医学生技能大赛优秀组织奖”“2021年河北省首届住院医师规范化培训教学小讲课竞赛团体二等奖”“2023年河北省第四届住院医师规范化培训技能大赛暨农村订单定向免费医学生技能大赛团体三等奖、优秀组织奖”等殊荣。

二、住培政策

（一）两个同等对待政策《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）

文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”我院已在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。

（二）质量保障措施 

1、按照《住院医师规范化培训内容与标准》细则要求，各专业基地学员在指导医师带教下，独立日管床数（病房）3-6张，完成规定的技能操作和手术例数； 

2、学员进入培训基地后，为其开通工号，给予电子签章相应权限，可进入HIS系统进行电子病历书写和医嘱录入； 

3、实施“双导师制”，即导师、指导医师； 

4、定期教学督导，将教学活动纳入医院质量控制考核体系。入科教育、小讲课、教学查房、病例讨论作为日常考核指标，出科考核纳入重点指标，出科考核不合格者，不得进入下一科室培训，每月进行督导、评分，评分结果与科室绩效奖金挂钩。

（三）社会保障 

对面向社会招收学员，培训期间（36个月）我院为其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，个人负担部分按照缴纳比例由其个人承担。对已有工作单位的单位委派学员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。

（四）生活补助（仅限于2023级住培学员） 

对面向社会招收参加住院医师规范化培训的学员及受单位委派参加住院医师规范化培训的学员，我院提供以下补助： 

1、社会招收学员给予基础生活补助：一年级3000元/月/人、二年级取得执业医师资格证书注册到我院的3500元/月/人、三年级取得执业医师资格证书注册到我院的4000元/月/人； 

2、单位委派学员在委派单位工资基础上，给予基础生活补助：2000元/月/人； 

3、绩效奖金：根据考核和出勤情况，取得执业医师资格证书注册到我院，并能够在轮转科室独立顶岗的学员，至少给予2000元/月/人的奖金，其余学员至少给予500元/月/人的奖金； 4、夜班费：由轮转科室按照医院夜班费标准和学员出勤情况发放。 

以上补助不含河北省对面向社会招收参加住院医师规范化培训的学员及部分紧缺专业受单位委派参加住院医师规范化培训学员给予的补助。

（五）紧缺专业优惠政策：全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科为上级部门规定的紧缺专业科目，额外补助500元/月/人。

在我院接受住院医师规范化培训：

面向社会招收人员，具备执业医师资格的医师：

第一年收入最高可达：4.97万元至7.37万元；第二年收入最高可达：5.57万元至7.97万元；第三年收入最高可达：6.17万元至8.57万元；外单位委培学员，具备执业医师资格的医师：第一年收入最高可达：3万元至5.9万元；第二年收入最高可达：3万元至5.9万元；第三年收入最高可达：3万元至5.9万元；

（六）住宿与交通 

培训基地免费提供住宿，宿舍坐落于教学基地，每日有医院与教学区往返的免费班车。 

（七）管理政策（遵循有奖有罚的原则） 

1、培训期间执业医师资格证书必须注册/变更到我院； 

2、公派参加市外竞赛、培训，根据我院相关规定给予报销住宿费、往返火车票； 

3、延期：延期期间，不再签署培训暨劳动合同，无任何生活补助及相关待遇，产生的培训费用、社会保险、住宿及其它待遇由个人承担； 

4、退培：培训期间不允许随意退培，退培学员按照国家及省级文件规定执行，需如数退还已享受的相关费用； 

5、培训期间凡有下列情形之一者，根据情节严重程度分别给予警告、严重警告、扣发生活补助、扣发绩效、终止培训等处理，并上报“河北省住院医师规范化培训管理中心”： 

（1）经常迟到、早退、无故缺勤，屡教不改者；或消极怠工，不服从培训基地轮转安排者； 

（2）经常不按时或不出席会议、考试,逾期或不上报材料、信息,屡教不改者; 

（3）违反医院和培训基地各项规章制度，玩忽职守、违反临床操作规定,造成恶劣社会影响、严重医疗事故或经济损失者，按有关管理条例，追究其相应的责任并予以处罚； 

（4）不服从科室、宿舍及社区管理者。

三、招生计划及专业

四、招收对象

具有中华人民共和国国籍（包括港澳台地区）；年龄≤35周岁（如已取得执业医师资格证书并招生考核成绩优秀，可延至40周岁）；身心健康；具有良好的政治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法，无失信记录；单位委派学员必须取得委派单位同意；2023届已到定向县卫生健康行政部门报到，县卫生健康行政部门已接收档案的临床医学专业本科农村订单定向免费医学生。

五、招收范围

（一）我省各医疗机构2020年以后新聘在临床工作的本科及以上学历的医师(临床医学类、口腔医学类，2020年以后取得执业医师资格)，须参加住院医师规范化培训。我省二级及以上医疗卫生机构中本科及以上学历（2017年以后毕业）在临床工作未聘任中级技术职称的医师，须参加住院医师规范化培训； 

（二）拟在我省从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业本科（全日制5年本科含统招专升本）及以上学历、具有医学学士以上学位人员，并具备临床医学类、口腔医学类执业医师考试报名资格； 

（三）本科农村订单定向免费医学生参加全科专业住院医师规范化培训； 

（四）已完成助理全科医生培训并已具备临床执业医师考试报名资格的人员可自愿参加全科专业培训； 

（五）不招收违约农村订单定向免费医学生。

六、工作程序

招生工作按照网上报名、现场确认、考核录取、公示报到等程序进行。 

（一）网上报名 

1、报名时间 

2023年7月21日12:00时至7月30日24:00时（以河北省住院医师规范化培训综合管理平台公告为准） 

2、报名方式 

报名人员登录河北省住院医师规范化培训综合管理平台（http://hbrct.haoyisheng.com）进行网上报名。 

3、报名流程 

（1）点击“注册”-“新学员”，填写个人信息后，点击“确认注册”后注册成功（用户名为注册时所填写的手机号，登录密码由个人设置；已注册的学员使用原来设置的账号和密码可正常登录）; （2）注册完成后，系统首次默认直接登录，再次登录时输入注册时所填写的用户名（手机号）、密码，点击登录；

（3）登录系统后可查看报名时间和招生计划；

（4）点击“填写报名表”，填写并上传照片后，点击提交； 

（5）点击打印报名表。

（二）现场确认 

1、确认时间及地点 

现场确认时间：2023年7月31日上午8：00-9：00 

现场确认地点：秦皇岛市第一医院行政楼四楼第二会议室 

2、报名参加住院医师规范化培训学员根据报考培训基地要求，在规定时间内进行现场确认，携带以下相关资料： 

（1）《河北省住院医师规范化培训报名表》一式一份； 

（2）本人身份证、学历、学位证书原件及复印件各一份； 

（3）如已取得执业医师资格证书的需携带原件及复印件一份，原件审核后返还本人； 

（4）单位委派学员提供同意参加住院医师规范化培训证明，2023届农村订单定向医学生需携带《2023届农村订单定向医学生履约及同意报考证明》。 

（三）考试录取 

1、考核：

通过现场确认的学员需到我院参加理论考试、临床能力测评和面试。 

理论考核时间：2023年7月31日上午9:00-10:30 

理论考核地点：秦皇岛市第一医院行政楼四楼第二会议室 

临床能力测评和面试时间：2023年7月31日上午10:30-12:00 

临床能力测评和面试地点：秦皇岛市第一医院行政楼四楼第二会议室，分专业、时间段进行。 

2、录取：

培训基地按照报名者填报志愿的顺序，根据理论考试+临床能力测评+面试综合结果择优录取。 

（四）公示报到 

1、公示：

河北省住院医师规范化培训管理中心统一公示。 

2、报到 

报到时间：具体报到时间待定，另行通知； 

报到地点：具体报到地点待定，另行通知。 

若有变化将另行通知。不能按时报到者，须有正当理由和有关证明，同时向培训基地请假，并在报到后顺延相应培训时间，无故逾期五个工作日不报到者，取消培训资格。 

（五）注意事项 

1、网络报名时上传的照片必须是近期免冠照片，不能是生活照； 

2、培训申请人要保证所填报及提交资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招收、培训条件和要求而被取消资格的，由培训申请人本人负责； 

3、对在培训招录工作中弄虚作假的培训申请人，取消其本次报名、录取资格；对录取后不按要求报到或退培者（含在培学员参加全日制研究生学历教育录取并就读)，自终止培训起3年内不得报名参加住院医师规范化培训； 

4、招录过程中无故缺席相关审核、考试、面试、报到等环节者，视为个人原因主动放弃，并承担相关责任后果； 

5、培训申请人要熟悉招录工作流程，凡涉及政策的问题可向省卫生计生行政部门咨询，涉及考务的问题可向培训基地咨询，涉及报名招录系统的问题向住培管理平台技术咨询。

七、地址及联系方式

秦皇岛市第一医院地址：秦皇岛市海港区文化路258号 

联系人：

张春艳 13930358255 

卢云飞13933575768       

毕颖迪 18233522604 

吴  南17717159695 

高国芹 13393307728 

办公电话：0335-5908969 0335-5908949 

报名成功后，扫描下方二维码，进入本培训基地2023年住培招生QQ群，以便及时获取报考相关信息。

附件1：

同意参加住院医师规范化培训证明

xxx同志，性别：。身份证号码：。自年月入职，现系我院科医生。

该同志工作经历如下：

1. 年  月  日至    年  月  日 XX医院**科（级医院）

……

我单位同意该同志以全脱产方式参加住院医师规范化培训。按照《河北省住院医师规范化培训学员人事管理若干意见(试行)》（冀卫发〔2017〕9号）等有关规定，参加住院医师规范化培训期间，该同志人事档案由我院管理，我院承诺在住院医师规范化培训3年期间为其发放基本工资(指岗位工资和薪级工资)和基础性绩效工资并缴纳社会保险。

特此证明。

单位联系电话：

联系人：

xx医院(加盖公章)

年 月   日

注：需用红色单位字头纸统一打印提供

附件2：

本科农村订单定向医学生同意报考证明

姓名：***，身份证号：**，系我单位2022届订单定向医学生，我单位已接收该同志人事档案，经局党组会研究决定该同志到**乡镇卫生院工作。该乡镇卫生院核定编制**人，现有在编人员**人，缺编**人。该同志已于**年**月**日与我单位及乡镇卫生院签订了服务协议（附：协议复印件）。

经研究，我单位及***乡镇卫生院均同意该同志参加住院医师规范化培训。该同志所在乡镇卫生院承诺：根据原省卫生计生委等七部门《关于做好农村订单定向免费医学毕业生到岗服务和培训工作的通知》（冀卫发〔2015〕18号）及我市有关文件精神，保证该同志在参加住院医师规范化培训期间的基本生活费（元/月）和社会保障。

我单位负责监督该同志所在乡镇卫生院落实住培期间的基本生活费和社会保障承诺，并根据省政府办公厅《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（冀政办字〔2018〕107号）及我市有关文件精神，积极协调我县相关部门落实将该同志纳入该乡镇卫生院编制内管理的相关政策。

县（区）卫生健康局人事处、科（签字）：

乡镇卫生院： 

县（区）卫生健康局:

（院长签字）（盖章） 

（局长签字）（盖章）

年   月    日

来源：秦皇岛市第一医院

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